江门鹤山市启动新时代“工会枫桥”示范点培育工作

　　8月30日，鹤山市总工会召开全市新时代“工会枫桥”示范点培育工作推进会，要求全市各级工会坚持分类指导、因地制宜，加快建立工会与政法、人社、司法行政、法院、检察院、信访等部门联动机制，加快新时代“工会枫桥”示范点培育工作，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实当好职工群众的“娘家人”。市总工会、市人力资源社会保障局相关领导，各镇（街）总工会主席等参加会议。

　　会议集中收听收看了全国总工会“工会枫桥”示范点培育月度调度视频会议。今年7月以来，全国总工会在全国选择不同类型、不同层次的工会开展“工会枫桥”示范点培育工作，旨在通过半年时间形成一批可复制、可推广的“工会枫桥”经验成果。在全国21个“工会枫桥”县域培育示范点名单中，江门鹤山市名列其中，成为广东省四个县域（深圳盐田区、坪山区，佛山南海区，江门鹤山市）示范点之一。

　　市总工会经审会主任冯云对《鹤山市推进新时代“工会枫桥”示范点培育工作方案（试行）》《鹤山市新时代“工会枫桥”示范点培育工作任务清单》进行了解读说明。沙坪、雅瑶、桃源、共和、址山作为鹤山市第一批示范培育镇（街），纷纷表示全力以赴、全情投入，不辱使命，以实际行动加快推进示范培育工作，力争在年底前创出特色，创出成效。

　　市人力资源社会保障局副局长曾鸿就如何更好地发挥“人社+工会”协同机制作用、创新劳动关系调解员队伍培训培养方式、深化新就业形态劳动纠纷一站式调解工作等提出意见建议。

　　会议强调，要合力打造新时代“工会枫桥”鹤山样板，核心是抓好“五个一”工作体系建设。一要进一步深化工会劳动法律监督“一函两书”制度运用，积极构建完善劳动争议风险预警网络；二要积极搭建“一体化”“一站式”劳动争议多元解纷平台，打造劳动争议“商、调、裁、诉、援、执”“六位一体”服务阵地；三要用好“工会驿站”“司机之家”等服务阵地，努力实现“零距离”工会职工法律服务；四要加快拓展“工会+社会组织”合作共建平台，广泛联系引导社会组织提供优质服务；五要用好工会智能法律服务“一张网”，进一步完善“鹤山数字工会”建设，实现数智赋能。

　　会议要求全市各级工会组织要提高认识，增强培育新时代“工会枫桥”示范点使命感责任感。要抓住重点，创出特色，加强部门联动，形成工作合力，重点在机制建设、阵地建设、服务建设和经费保障等方面下功夫，努力实现“小事不出厂、大事不出镇、矛盾不上交”。要及时总结经验，形成典型案例，加强对示范培育经验成果的宣传推广，形成良好的社会氛围。