8月12日，广州市海珠区新时代“工会枫桥”实践站与新业态工会“职工之家”正式揭牌，这是广州工会在劳动领域坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新服务新就业形态劳动者，深化工会参与基层社会治理方面的重要成果。
海珠区新时代“工会枫桥”实践站融合区新业态工会“职工之家”、区新业态工会法律服务站、区“一站式”劳动争议多元解纷服务站、区新业态行业工联会办公点等多种功能于一体，与海珠区劳动人事争议仲裁院、劳动关系综合服务中心、新业态劳动者权益保障中心相邻联动，并借助省人力资源协会、海珠区粤创和谐劳动关系研究中心等机构力量，为新就业形态劳动者提供集法律咨询、法律援助、政策解读、岗位招聘、技能培训、创业指导、心理疏导等全方位服务，也是海珠区新业态“一体化”“一站式”劳动争议多元解纷平台。实践站设有24小时法律服务咨询点，由海珠区人社、区总工会、区工商联安排律师值守，上班期间可面对面解答职工疑问，下班时间可通过“工会律师亮身份”指引牌联系律师进行电话咨询，极大便利职工维护合法权益。
据悉，今年以来，在广州市总工会的指导下，海珠区总工会整合同级人社、司法行政、法院、检察院、信访等资源，着力打造新业态“一体化”“一站式”劳动争议多元解纷平台；巩固提升“源头预防—基层排查—仲裁前调解—诉讼前调解”工会维权服务链条和“工会律师亮身份”“职工有事找工会”专项行动；在全区推进建设3个“智能化+自助式”24小时服务工会驿站，分批次在园区、楼宇和大型企业职工之家投放40台“工会数字人”；牵头建立保障劳动者合法权益工作协作机制，指导辖内某新业态企业工会发出《工会劳动法律监督提示函》，为工会劳动法律监督在基层企业落地并发挥实效积累实践经验。