推动广东工会劳资沟通协商工作创新发展，这场会议在江门举办

　　4月9日至10日，广东省总工会在江门鹤山市举办广东工会劳资沟通协商工作会议暨全省工会基层劳动关系公共服务样板站点推广活动。会议总结和部署全省工会劳资沟通协商工作，交流和探讨广东工会基层劳动关系公共服务样板站点培育建设。广东省总工会一级巡视员张振飚出席会议并讲话。

　　2023年以来，广东各级工会充分发挥协调劳动关系三方机制作用，从源头上构建完善协商协调机制，推进新就业形态行业集体协商工作，强化新就业形态劳动者权益保障，着力提升基层协商能力，持续推进劳资沟通协商工作提质增效，推动全省工会劳资沟通协商工作实现新突破、取得新进展，在构建和谐劳动关系工作中的独特作用日益彰显，为法治广东、平安广东建设有力有效作出应有贡献。会上，广州、深圳、珠海、东莞、江门、汕尾、潮州等地市总工会介绍劳资沟通协商工作经验。

　　在推进构建和谐劳动关系工作中，广东省总工会按照全国总工会的部署和要求，从2022年开始选树培育基层劳动关系公共服务样板站点，目前共培育出广州市黄埔区汽配行业劳动关系公共服务站、深圳市盐田区港口物流产业劳动关系公共服务站、佛山市南海区里水镇劳动争议联合调解中心、中山火炬高技术产业开发区总工会法律服务站和江门市中欧（江门）中小企业国际合作区劳动关系公共服务站等五个站点。各站点通过整合工会工作的服务品牌、推进信息化平台建设和数字化服务等手段，形成化解矛盾“做在前”、精准服务“向里探”的工作格局，为职工群众提供多样化、专业化、便捷化的基层劳动关系服务。

　　广东工会将继续推进新时代和谐劳动关系创建活动，推进构建和谐劳动关系行业试点，探索和谐劳动关系企业创建标准化工作体系，培育一批和谐劳动关系标杆企业；以全国基层劳动关系公共服务样板站点培育推树工作为抓手，五年内培育30个工会基层劳动关系公共服务样板站点；研究制定《广东省关于开展集体协商 建立健全技术工人薪酬激励机制的指导意见》，大力推动技术工人薪酬激励集体协商，引导技术工人主动提升技能水平、积极开展技术创新；推进完善相关制度机制，着力提升基层协商能力，推进集体协商工作提质增效。

　　张振飚充分肯定全省工会在推进劳资沟通协商工作中取得的积极成效，要求全省各级工会要坚持党的全面领导，筑牢信仰根基，明确工会推进劳资沟通协商工作的方向目标，推进工会劳资沟通协商工作高质量发展，助力实现共同富裕，持续推进工会劳资沟通协商工作法治化，充分发挥协调劳动关系作用，在新的历史起点上推动广东工会劳资沟通协商工作创新发展。

　　广东省总工会民营企业工会联合会主席张曼作了工作报告。全省各地市工会相关领导出席会议。