从财务人员到小儿推拿店主，从文职人员到养老护理员，从幼儿园老师到月子中心育婴师……在东莞市总工会2026年“南粤家政”工程技能培训和技能提升项目中，众多职工通过免费技能培训，跨界走上了新的工作岗位，开启了人生新篇章。
该项目由东莞市总工会委托东莞市莞城莞科职业培训学校实施，覆盖莞城、洪梅、南城等9个镇街，共开设15期培训班，累计报名参训学员838名，经审核顺利结业735名。培训课程涵盖养老护理员、健康管理师、整理收纳师、小儿推拿师、育婴师等工种，紧贴市场需求和职工就业意愿。
职工黄绍红此前是一名文职人员，希望拓宽职业选择，便报名参加了“南粤家政”养老护理员技能培训。“老师授课功底扎实，内容贴近实际，学到的实操技能都能直接用在工作里。”培训结业后，黄绍红很快入职，从事居家养老护理工作，“服务对象对我的工作比较满意，培训学到的沟通技巧也帮了我很多。非常感谢东莞工会组织的技能提升培训，实实在在惠及我们普通劳动者。”职工陈慧红曾是一名幼儿园教师。“育婴师技能培训让我收获很大，虽然是跨行转型，但我靠着学到的技能很快找到了岗位，也得到了雇主的认可。”她说，授课老师采取手把手实操教学，喂养照料、辅食制作、婴幼儿日常护理、脐部护理等内容讲解得细致全面，如今她工作十分顺利。
据项目培训主管唐修梅介绍，项目自启动起便坚持以就业创业为导向，面向4050群体不设户籍限制，报名年龄门槛宽松，可供选择的培训工种丰富，“每期培训班结束后，我们都会配套开展就业创业帮扶服务，持续做好跟踪跟进。还会结合当期学员情况定制培训内容，如果学员以就业为主要目标，就重点强化再就业相关技能训练。”
据统计，本次培训项目共有128名学员在技能提升后实现就业、自主创业开店，或获得原企业认可及职级晋升。就业渠道涵盖月子中心、家政公司、社区服务站等。培训项目还通过东莞市总工会及各镇街工会公众号、抖音等渠道开展宣传，累计触达受众超10万人次。