10月13日至16日，由广东省总工会主办、省总工会干部学校承办的全省“小三级”工会干部研修班在广州开班。来自全省21个地市乡镇（街道）工会、村（社区）工联会、商圈楼宇、新业态行业工联会以及基层企业工会的120余名基层干部参加培训，共同交流破解“小三级”工会建设难题。本期培训班创新推行“学前问诊—学中破题—学后反馈”三段式闭环培训模式，教学内容紧贴基层实际，切实打通基层工会履职落地的“最后一公里”。
正式开课之前，班务组提前开展学员履职情况摸排，下发《“小三级”工会干部履职现状与能力建设调查问卷》。调研数据显示，86.41%的学员来自街道、社区工会岗位，近八成学员主要服务小微企业。大家集中反映四大突出问题：小微企业建会入会推进难度大、工会经费管理不够规范、劳资矛盾调解能力不足、新业态劳动者动员组织难。这些一线痛点，成为本期培训班课程设置的核心依据。
本次培训一改以往满堂灌输的授课模式，由省总工会干部学校骨干教师分模块开展专题教学，明确“小三级”工会建设的政治方向，并围绕产业工人队伍建设改革作专题辅导，把产改项目落地、职工技能提升、企业民主管理等内容，融入镇街工会建会建家具体工作中。
培训班开设圆桌问诊交流环节，邀请三名扎根基层一线的工联会主席上台分享经验、现场解答学员提问，真正做到“主席讲给主席听”。培训期间，安排全体学员前往南海区桂城人社分局、和解中心工会法律服务站开展现场教学；组织开展“世界咖啡”分组研讨，15个学习小组重新整合，围绕工会“建起来、转起来、强起来”三大课题分头研究。培训班坚持“三带来、一带走”机制，学员带来一个工作难点、一个本土案例、一条工作对策，带走一份可落地的工作方案。
据悉，培训结束后，省总工会干部学校教研团队将汇总调研问卷、研讨记录、共创成果等资料汇编成册，组织教师分片下沉基层回访跟进，持续跟踪培训成效。