茂名、化州两级总工会开展“劳模工匠助企行”专项行动助力“全网最暖糖厂”提质增效

　　为深入推进产业工人队伍建设改革，深化产教融合、助力实体经济高质量发展，6月3日下午，茂名、化州两级总工会联合广东石油化工学院机电工程、能源和动力工程、生物与食品工程三个学院相关负责人和专家、劳模工匠代表走进“全网最暖糖厂”——茂名市耀明企业集团有限公司，开展“企工校协同联动 劳模工匠助企行”专项行动，搭建起工会牵线、高校赋能、企业受益的三方协同助企平台，为甜蜜产业发展注入温暖动能。

　　活动深入耀明企业生产车间一线，实地察看生产线运行、工艺加工、安全生产等日常生产情况，详细了解企业生产经营、技术改造、人才培育等工作进展，认真梳理企业在技术创新、安全管理、技能人才储备等方面的发展难题，细致摸排企业发展需求，为精准送服务、贴心解难题筑牢工作基础。

　　座谈会上，耀明企业相关负责人详细介绍企业发展现状与发展诉求，分析当前发展中的难点堵点。广东石油化工学院专家团队立足专业特长、贴合糖业生产实际，精准把脉企业发展短板，围绕工艺优化、技术攻坚、产教融合等方面提出建议。劳模工匠代表结合多年一线实操经验，分享安全生产、节能增效的实用方法和先进经验。与会人员围绕技术提质、安全固本、协同育人等重点内容深入交流，凝聚携手共进、达成发展共识。

　　茂名市总工会相关负责人在总结讲话中指出，“劳模工匠助企行”专项行动是工会践行服务初心、助力企业发展、赋能产业升级、服务职工成长的暖心举措，更是深化企工校联动、推动产业工人队伍建设改革落地见效的重要抓手。结合企业发展实际，他提出三点要求：一是聚焦技术攻坚，激活创新动能。依托高校科研资源和劳模工匠技术优势，校企精准对接技术难题，常态化开展工艺升级、技术革新，助力企业降本增效、提升市场核心竞争力。二是聚焦安全生产，筑牢发展底线。企业要吸纳优质建议，完善安全管理制度与隐患排查机制，常态化开展安全培训与自查整改，专家劳模持续精准赋能，全面提升企业本质安全水平。三是聚焦人才培育，夯实发展根基。三方共建长期稳定的人才共育机制，推行订单式、定制化育才模式，企业搭建实训就业平台，高校精准培育适配型技能人才，全方位提升产业工人队伍整体素质。

　　下一步，市总工会将持续发挥桥梁纽带作用，坚守服务企业、服务职工的暖心初心，常态化开展“劳模工匠助企行”专项行动，不断深化企工校协同联动机制。依托高校专家的专业知识、劳模工匠的技术经验，精准对接企业技术升级、安全治理、人才培育需求，主动送技术、送经验、送服务上门，用心用情帮助企业破解发展难题、激发内生动力，以匠心赋能产业转型升级，用工会温度助力茂名实体经济高质量发展。