近日，惠州市推进产业工人队伍建设改革协调小组正式印发《惠州市新时代产业工人队伍建设改革“1+1+10”行动方案》（以下简称《方案》）。未来三年，惠州将拿出实招硬招，从实训基地、工匠联盟、技能路线等方面入手，为产业工人成长搭建更坚实的平台、创造更有利的条件，助力一支适配产业需求的知识型、技能型、创新型产业工人大军加速形成。
根据《方案》，惠州产改工作将坚持“场景化、可落地”原则，系统构建1个基地（以惠州市工人文化宫为“赋能中枢”，打造集展示、培训、联盟三大功能于一体的产业工人综合服务基地）、1个联盟（组建“惠州市工匠学院联盟”，整合政、企、校、行优质资源，成为全市产教资源的“连接器”）、10条路线（紧扣“2+1”产业集群与“3+7”工业园区，建设10条职工技能提升实训路线）。
《方案》规划的主要目标为搭建适配惠州产业的工人培养体系，到2028年，努力实现阵地实体化、联盟枢纽化、路线标准化、培育体系化、成果可量化，建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人大军，为惠州现代化产业体系建设提供坚实的人才支撑。
《方案》明确，惠州产改的重点任务为六大行动：
一是建强“1个基地”。惠州市工人文化宫变身“赋能中枢”，成为职工提升技能、了解政策、展示成果的“一站式”平台：建设“惠州产改沉浸式展厅”，运用AR/VR带产业工人了解“2+1”产业全景、工匠风采；开设人工智能、工业互联网等前沿课程，建立共享师资库，统一排课；竞赛报名、技能认证咨询、权益维护等功能一个窗口全搞定。
二是做实“1个联盟”。集结全市10家以上工匠学院（如惠州市技师学院、惠州工程职业学院等）及链主企业打造工匠学院联盟，实现共享师资库，跨路线授课，开发与产业链匹配的标准化课程包，标准协同推动竞赛、培训与职业技能等级“三标融通”，建立产业工人“技能数字画像”，让企业和人才精准匹配。
三是做精“10条路线”。打造实景课堂，在产业链上学技能，每条路线坚持“一路线一主题、一站点一特色”。目前，全市已规划四条精品路线：“智造未来”路线聚焦电子信息与新能源，重点覆盖人工智能训练师、工业机器人运维员等新职业；“石化腾飞”路线聚焦绿色石化与安全生产，重点培养化工总控工等岗位能力；“匠心筑梦”路线聚焦智能建造与现代制造，涵盖装配式建筑施工员、精密模具工等；“山水赋能”路线紧扣“百千万工程”，围绕乡村工匠、民宿运营、康养服务、滨海导览四大方向，实现“以山育才、以海用才”。每条路线均配套教学主题、实训课程、讲解师资、互动体验点等，真正实现“在干中学、在学中练”。
四是构建“金字塔”人才梯队，培养技能蓝领、技术骨干、领军工匠。
五是打造“三级联动”技能竞赛体系，实现“培训—竞赛—认证—晋升”一体化。
六是“点线面”建设劳模创新工作室，并全部纳入实训路线现场教学点。
《方案》还要求，惠州每个县（区）至少建成1条规范化实训路线，每条路线不少于3个现场教学点，每年依托路线开展现场教学不少于10场，覆盖产业工人不少于1000人次。