3月20日，惠州市总工会党组书记、常务副主席徐海东率队深入好盈电机有限公司和惠州石头智造科技有限公司开展专题调研，并为一线职工送上暖心礼包。此次调研旨在深入企业一线摸实情、解难题、促发展，推动工会服务精准直达新质生产力前沿阵地。
调研组深入企业研发和制造中心，与企业负责人、技术骨干、一线职工代表交流，深入调研生产经营、技术研发、职工队伍建设情况，重点了解工会在组织覆盖、职工权益保障、技能提升等方面的实际需求。
在好盈电机有限公司，调研组了解到该企业通过产学研合作和一线员工晋升机制，去年从一线培养晋升了多名工程师、组长和主管，有力支撑业务增长。调研组表示，将积极联动相关部门，助力企业推动“新八级工”制度落地及与技术院校开展订单式培养等事项。
在惠州石头智造科技有限公司，调研组则针对企业反映的基层操作工招聘渠道有限、与技术院校存在信息差的问题，现场提出搭建校企合作平台，并鼓励企业积极参与“五小”创新活动，让一线职工的“金点子”结出“金果子”。
调研中，徐海东强调，面对人工智能等新领域，工会组织要主动适应、积极作为，做到“企业发展到哪里，工会服务就跟进到哪里”。他指出，人工智能企业技术密集、人才密集，职工队伍年轻化、高知化特征明显，工会工作要创新方式方法，在思想引领上更有温度、在赋能成长上更有深度，切实让职工感受到“娘家人”的温暖。同时，徐海东表示，当前产业工人队伍建设法已列入2026年国家立法工作计划，各级工会要以此为契机，发挥好工会作为产改牵头单位的作用，继续联合人社、教育等部门，推动劳动技能竞赛、产学研融合等工作落实，推动更多资源投向一线职工，让职工技能提升、职工创新创造、职工互助保障等能力提升及关心关爱政策惠及更多职工。
此次调研是市总工会践行正确政绩观、推动服务下沉的具体实践，下一步将持续聚焦新质生产力发展要求，团结动员广大职工为惠州市经济社会高质量发展贡献智慧力量。