“法治+健康＋帮扶”三护航！惠州工会助力职工群众“安心上岗”

　　春风送暖意，就业正当时。2月28日上午，惠州市工人文化宫广场人头攒动。尽管天色微阴，搭起的临时棚内却热火朝天——2026年“南粤春暖·春送岗位”新春招聘会在此拉开帷幕。

　　作为惠州春节后首场大型线下招聘活动，本次招聘会由惠州市人力资源和社会保障局、惠州市总工会等联合主办，吸引了本地241家名企参与，涵盖智能科技、新能源、机电工程、食品、装饰设计、家政服务和培训教育等行业，提供研发、设计、销售、文员、客服等岗位数约1.5万个，职位5289个。现场不仅设置了企业特色展位，方便求职者沉浸式了解企业文化，还开设“直播专区”，通过线上平台同步带岗，未能到场的求职者可实时观看企业介绍并投递简历。

　　而在招聘会的一角，惠州市总工会设立的“法治护航”“职防义诊”及“职工互助保障”“困难职工帮扶”专属服务区，成为现场最特别的“摊位”，为职工群众送上“法治+健康＋帮扶”三重保障。

　　“我想找份手艺活，越干越吃香的那种”

　　上午9时，陈先生攥着简历，穿梭在企业展位间。学数控出身的他目标明确：“想找工程师或助理工程师的岗位，积累经验。”在惠州市三协精密有限公司展位前，他仔细询问装配工程师的要求；在惠州市鑫瑞宝源医疗科技有限公司的招聘海报前，他记下了CNC技术员的信息。“实业嘛，手艺活不容易被淘汰。”他笑称。

　　在惠州叁点木科技有限公司的展位前，招聘负责人林小姐正忙着收简历。她介绍，此次主要招聘财务助理、销售人员和机械操作工。“我们对求职者最大的期待就是稳定。”

　　为了留住人，企业今年新增多项福利：入职即购买职工互助保障，完善医疗救助机制，精准帮扶困难职工，春节往返车票给予补贴等。“员工保障做实了，人才才能留得住。”林小姐说。不过，她也观察到一些现象：“今天接触的应聘者素质都不错，但很多人对自己的未来规划不够清晰。”她感慨，“这可能是年轻人求职时需要补的课。”

　　“娘家人”的摊位，解的是忧心

　　在惠州市总工会“法治护航”专区，广东广法律师事务所的8名律师为求职者解答各类关于劳动合同签订、工资薪酬核算、劳动维权等法律问题，帮助劳动者提升法律素养、规避求职陷阱。

　　“求职者最关心的还是工资、社保、工时、福利待遇这些‘保底’问题。”现场驻点的律师介绍，除了咨询，他们还提供法律援助指引和普法宣讲，律师驻点既可现场为求职者免费解答相关法律问题、厘清关键权益、提升求职者的法律素养，又可现场监督招聘企业规范招聘行为、减少夸大宣传和就业歧视，营造公平的就业环境。“求职时需要了解企业的基本情况、岗位需求、薪酬待遇等，可通过政府部门、工会等组织的招聘会投递简历，现场面对面交流，寻求合适的用人单位及岗位。”

　　工会互助保障与困难帮扶直通求职者

　　穿过熙熙攘攘的招聘展区，在工会专属服务区的另一侧，“职工互助保障”与“困难职工帮扶”的咨询摊位前同样围满了人。这是惠州市总工会为求职者准备的又一份“暖心礼包”。

　　“这个互助保障怎么参加？”“如果家里遇到困难，怎么申请帮扶？”面对求职者接连不断的提问，工会工作人员耐心解答，递上一份份宣传手册。据了解，职工互助保障是由工会组织的非营利性互助活动，旨在为职工在遭遇意外伤害、重大疾病时提供一份补充保障；而困难职工帮扶则针对因病、因残、因学等陷入困境的职工家庭，提供生活救助、医疗救助、子女助学等精准帮助。

　　“以前只知道工会管维权，没想到还有这么多实在的保障政策。”一位刚填完咨询表的求职者感慨道。工作人员介绍，许多职工对工会的帮扶政策了解不多，把服务点设在招聘会现场，就是希望让更多人在找工作的第一时间知道——“身后有娘家人托底”。

　　耳朵、肺、腰——职防医生盯紧“职业病”

　　在“职防义诊”区，惠州市职业病防治院的医生们正忙着为求职者检查听力、普及防护知识。“广东是制造大省，噪声超标企业多，职业性噪声聋是头号问题之一。”一位医生介绍，除了噪声，尘肺病、化学中毒也是重点。“比如打磨工要防尘，喷漆工要防苯，口罩、耳塞、护目镜，戴什么、怎么戴，都有讲究。”医生边说边发放宣传册，“这边我们还有一些关于中医康复方面的知识，让工人上岗前就懂防护，权益才知道怎么维护。”

　　招聘会不仅是岗位的“集市”，更是城市温度的“窗口”。在这里，有人为一份“手艺活”挤过人群，有人为留住人才加码福利，有人为劳动者解答法律困惑，有人为职业健康竖起屏障。从法治护航到互助保障，再到健康义诊，工会的三个专属服务区如同三道防线，守护着求职者的权益、生活和健康。据初步统计，本次招聘会吸引线上、线下超1.1万余人参与应聘，达成初步求职意向1108人次。