惠州市总工会开展工匠学院建设专项调研活动

　　2025年12月26日，惠州市总工会党组书记、常务副主席徐海东率队前往广东利元亨智能装备股份有限公司，将党的二十届四中全会精神送进企业车间，并对该企业荣获省重点支持的工匠学院展开深度调研，现场把脉问诊，共绘发展蓝图。市总工会副主席陶文青，惠城区人大常委会副主任、区总工会主席余道方、惠城区总工会常务副主席何寅等市区两级工会相关负责人参加活动。

　　调研组一行走进利元亨现代化展厅与职工之家，智能装备的精密运转与职工文化的浓厚氛围扑面而来。在超1200平方米的工匠学院实训基地，调研组近距离观摩了先进实训设备的操作演示，详细了解“五等十级”任职资格体系的运行机制，真切感受到院士领衔的顾问团队与百余名内部讲师组成的师资力量厚度。车间里，“生产现场即培训课堂”的实训场景生动鲜活，技术工人围绕真实生产难题开展的创新攻关，展现了企业“产教评”生态链链主的实干成效。

　　座谈会上，利元亨负责人围绕“人才是企业第一资源”主题，分享了公司将工匠培育融入核心战略的思考。企业工会负责人通过一系列鲜活的案例和数据，展现了工匠学院从蓝图变为现实并有效赋能职工成长的有效举措。现场还举行了广东省工匠学院支持资金颁发仪式，陶文青副主席代表市总工会向利元亨授予支持资金，勉励企业继续发挥省级重点支持工匠学院的标杆作用。

　　结合现场所见所感，徐海东作了一堂题为“凝聚职工力量、奋进‘十五五’——以产改新突破和工匠育成新体系 建功新时代”生动宣讲。他指出，党的二十届四中全会对建设高素质劳动者大军提出了更高要求，而利元亨的实践，正是惠州产业工人队伍建设改革落地生根的缩影，是具体深化产业工人队伍建设改革的鲜活案例和重要成果。“这里不是简单的教室，而是战场前的练兵场；培养的不是普通工人，是支撑新质生产力发展的生力军。”

　　他强调，接下来利元亨工匠学院应在以下五大方向持续发力：一是坚持铸魂育人，培育“红色工匠”；二是深化产教融合，做强实战型“练兵场”；三是推进数字赋能，打造创新“孵化器”；四是扩大开放共享，拓展社会培训辐射面，尤其是着重强调了第五项——打造产改实训“新路线”。他要求学院必须跳出企业看全局，主动对标全国最优实践：“要精心规划设计，把你们的‘五等十级’体系、院士导师团、‘生产即课堂’模式，还有工人们的创新成果，全部有机串联起来，形成一条‘可观看、可动手、可体验、可深思’的沉浸式研学路线。”

　　活动尾声，他表示，这条路线的生命力在于闭环与进化，必须建立“培训-应用-反馈-优化”的快速迭代机制，确保它始终前沿、始终有效。市总工会将做企业最坚实的后盾，推动政策服务直通车间。他鼓励利元亨以此次获得省级支持为新起点，勇当标杆，为惠州“2+1”现代产业集群乃至广东的高质量发展，锻造更多能工巧匠、高技能人才。