4月16日上午，惠州市总工会召开2025年全市工会组织建设工作会议，推进工会基层组织建设。市总工会党组成员、二级调研员黄文生主持会议并讲话，各县（区）总工会组建工作分管领导、部（室）负责人，惠州市快递行业工联会、仲恺高新区新业态工联会相关负责同志参加了会议。
会议通报了2024年全市基层组织建设、会员发展任务完成情况，分析当前基层工会建设的形势，围绕工作中的突出问题提出整改措施，推动各项工作落地见效。各县（区）总工会对去年组建工作进行总结，并对今年重点工作推进情况和下来工作思路进行了汇报。
听取总结汇报后，黄文生对各县（区）总工会的工作开展情况给予充分肯定，强调今年是中华全国总工会成立100周年，要提高政治站位，按照省总工会工作部署，聚力攻坚，坚持真抓实干，积极攻坚克难，并就如何做好下一步工作提出五点要求：
一是要新业态建会扩面：深化“党建带工建”，各级工会积极对接党委，纳入党建机制，加强与多部门联动，构建新业态工会工作协同格局；推动平台企业建会，创新入会模式，利用粤工惠小程序和“三位一体”机制，结合服务举措吸引会员，并推广“职工之家”APP普惠服务。
二是要非公企业强基：实施“重点+行业+兜底”建会策略，全面摸排规模以上企业建会情况，重点推进25人以上企业建会，扩大非公企业工会覆盖面；加强非公企业工会规范化建设，完善工作机制，推动职工之家达标建设，开展“结对共建”活动，配合推进“强基工程”。
三是要“小三级”织网：加强园区工会建设，推进一体化发展，吸纳灵活就业者；提升干部及社工能力，强化培训激励，引领工会改革与服务；资源下沉，组建新业态社工队伍，夯实基层组织。
四是要民主管理提效：健全民主管理制度，以职代会为基本形式的民主管理制度，丰富参与形式，探索全过程人民民主实践；扩大建制覆盖，通过指导突破，持续推进“五个一”建制工作，提升民主管理水平；深化新业态“工会代表制”试点，推广仲恺高新区经验，打造新业态领域民主管理示范点，深化机制探索。
五是要数智化赋能：搭建“智慧工会”平台，推动线上线下融合，实现业务服务线上化和服务精准触达，提升工会工作效能与质量。