23个创新项目迎终极PK！2024年中山市工会工作创新交流比赛举行

　　12月13日，2024年中山市工会工作创新交流比赛决赛在市工人文化宫顺利举行，来自市总工会机关及下属事业单位工会干部、镇街工会干部、社会化工会工作者三个初赛专场分别晋级的23位选手带来的创新项目同台竞技，现场创新的光芒尽情绽放，智慧的火花尽情释放，涌现出一批高质量的“金点子”作品。

　　本届中山市工会工作创新交流比赛自今年3月份正式启动，分为项目申报、项目实施、总结巩固、交流比赛四个阶段，共吸引全市171名工会干部职工参赛。在决赛环节，23个参赛选手进行精彩的现场展示，以解决当前工作难点、堵点、痛点为导向，选题紧跟时代脉搏、服务中心大局、关注职工需求，围绕职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、弘扬“三个精神”、创新宣传方式、建会入会、数字化工会建设、职工技能提升等中心工作和热点领域进行比拼，全方位、多角度、深层次展现了全市工会干部职工立足岗位、创新发展、服务职工、争一流创一流的工作风貌以及时代风采。

　　《“五步变革法”助力企业数字化转型破局创新》项目以中山市入选全国中小企业数字化转型试点城市为立题背景，深度聚焦职工队伍在企业数字化转型过程中的需求，逐步形成五步变革法，全方位助力职工队伍成为破解企业转型壁垒的主力军；《向“新”而行 加“数”赋能，首创“数字创新工作室”》项目结合辖区的产业发展和职工队伍的结构与数量现状，在全省首创“数字创新工作室”试点，全面赋能职工创新能力大幅提升。

　　《人大+工会，绘就服务职工新“枫”景》项目通过整合人大和工会的资源和优势，构建更加全面和有效的服务职工新体系，进一步助力“百千万工程”，促进经济社会高质量发展；《“五个一”工作法，锻造工会高素质专业人才队伍》项目通过健全完善队伍聘用、管理、培育、考核机制，造强配强社会化工会工作者队伍，提升工会组织的引领力、组织力、服务力。

　　《“入会+服务”跑出新业态建会入会“加速度”》项目通过开辟建会入会“新赛道”、按下建会入会“快进键”、激发工会服务“新活力”、架起源头治理“连心桥”等四个抓手，推动新业态行业做好建会入会、优会强会工作；《以赛增训，3+N机制赋能调解新格局》项目积极响应国家政策，主动融入基层社会治理，探索劳动争议多元化解的新模式。

　　《数字赋能 幸福加码 守正创新 一“网”统揽》项目聚焦数字化时代，探讨如何构建“两张网”：一是覆盖全市的“工会线上网络”，二是服务职工的“工会线下网格”，以促进知识共享、资源整合和创新驱动；《“AI地图”让工会服务触“手”可及》项目通过构建AI工会地图，以数据库搭建、地图展示及资源整合为手段，实现工会服务数字化转型，强化工会与职工联系，提升服务质量与效率。

　　本次决赛邀请了党代表、工会代表、市人大代表、政协委员、市总工会十六届常委委员、市直机关代表、劳模工匠代表、专家代表、市总工会代表共19人，组成本届创新交流比赛开展以来阵容最庞大的评委团。经过激烈的角逐，2024年中山市工会工作创新交流比赛决赛共评选出一等奖项目3个，二等奖项目4个，三等奖项目5个。

　　赛后，中山市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席王超刚对本次活动作了高度评价，并作总结点评。他表示，一要不断提高创新思维能力，全体工会工作者要注重运用创新思维谋篇布局、擘画宏章，抓创新、谋创新、善创新，不断提升创新思维能力以适应时代的新变化和工作的新要求；二要注重全员参与，从实践中总结优秀经验、凝聚智慧力量，不断提升工会工作者的人格自信魅力和工作能力水平，展现新时代工会职工干部的风采；三要积极打造成长成才平台，充分发挥工会的优势，完善荣誉体系、激励体系和成长成才体系；四要注重项目落地转化与宣传推广，要把大赛中涌现的创新项目整理成册，进一步推动创新项目落地见效与成果转化，形成可复制、可推广的工会工作新模式；五要注重活动的持续深化和优化，加快形成以创新为主要引领和支撑的工会工作体系和发展模式，打造具有行业标杆的“中山工会样板”。

　　接下来，“中山工会”微信公众号将对本届比赛中的优秀创新项目进行展播，通过互相学习优秀经验、分享创新做法、凝聚智慧力量，推动创新项目的落地转化和推广复制，进一步激发干事创业精气神，引导全体工会干部职工在全市高质量发展赛道上走在前、作表率、当先锋，以工会工作创新助力中山高质量发展。