10月12日，广州市总工会举办维护职工合法权益典型个人、广州市职工“金牌贴心人”和“工会枫桥”工作典型案例等发布活动，刘惠雅等14人为维护职工合法权益典型个人，蔡飞等29名工会律师为2023年度广州市职工“金牌贴心人”。活动同时发布了《广州市“工会枫桥”工作典型案例》和《广州工会发展新时代“枫桥经验”多元化解劳动争议典型案例》。市人大常委会副主任、市总工会主席唐航浩出席活动。
此次发布活动展示了广州工会在坚持和发展新时代“枫桥经验”、多元化解劳动争议等方面的创新实践，彰显了广州工会在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系方面的坚定决心和有力举措，体现了有关单位、基层工会工作人员和工会律师在服务全市高质量发展与社会和谐稳定中的新作为。
本次发布的维护职工合法权益典型个人共14名、广州市职工“金牌贴心人”共29名，包括“年度之星”“调解之星”“法援之星”“顾问之星”四个类别。刘惠雅、陈诗媛、李绮姗、古宗扬、蔡飞、曾花花分别作为维护职工合法权益典型个人和职工“金牌贴心人”代表在会上发言。
作为维护职工合法权益典型个人，广州开发区总工会、广州市黄埔区总工会社会化工会工作者古宗扬，在过去的三年里，处理了不少劳动争议案件。其间，他见证了无数劳动者在权益受到侵害时的无助与痛苦，也看到了他们在维权成功后的喜悦与感激。“职工主动前来寻求帮助，我想这就是我们工会人专属的口碑，也是职工对‘娘家人’这个身份的信赖。”
此外，活动发布的15个《广州市“工会枫桥”工作典型案例》，涵盖了11个区总工会加强劳动争议多元化解机制建设，提高工会法律服务质量，用心用情做好维权服务工作的经验做法。14个《广州工会发展新时代“枫桥经验”多元化解劳动争议典型案例》，则涵盖了2023年度广州工会参与劳动人事争议三方联合调解、诉调对接，以及开展工会法律援助等方面的具体案例，通过以案普法、以案释法，推动企业规范用工，提升职工法治意识，引导职工依法理性维权，促进劳动关系和谐稳定。
近年来，广州市总工会积极探索工会在劳动领域坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新实行工会工作法治化“12345”工作法，积极参与源头立法，创新劳动法律监督，持续擦亮工会法律援助、普法宣传、重点群体维权、劳动用工指导服务四大品牌，不断强化工会、人社、法院、检察院、司法行政五方联动，努力打造劳动争议多元化解“广州模式”，有效预防化解劳资纠纷，积极构建和谐劳动关系，为建设更高水平的法治广州平安广州贡献工会力量。