中山市总工会召开学习贯彻党的二十大精神 工会赋能发展专题研讨会

　　11月22日下午，中山市总工会召开学习贯彻党的二十大精神暨工会赋能发展专题研讨会。会议紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及习近平总书记关于创新发展的重要论述，就市总工会机关和事业单位干部绩效考核、新形势下工会改革创新、“县级工会加强年”专项工作三个方面进行专题研究，以务虚求实谋创新，创造性高质量促进中山工会工作。市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席王超刚主持会议。

　　会议首先由绩效考核服务企业对市总工会机关和下属事业单位绩效考核信息化方案作了说明。与会人员围绕绩效考核指标设定与优化、考核标准等方面进行了专题讨论。

　　会议指出，加强绩效考核是市总工会立足实际，为提高工会干部队伍整体素质和战斗力，切实解决工会干部在作风、绩效等方面存在的问题，确保中山工会各项工作取得高质量发展的重要工作部署。要着力解决绩效考核“四个不”问题：一是解决目标设定不科学的问题；二是解决评价不客观的问题；三是解决干部职工对考核工作不适应的问题；四是解决考核工作效应不大的问题。切实做到绩效考核的“四问”，即问需、问计、问效和问责，以全面的考核、精准的考核、清晰的评价，促使工会干部干得更有劲、工作更出色、效率更提高、社会评价更好。

　　会议要求，干部职工要增强绩效考核意识，提高站位，统一思想，深刻认识和把握开展绩效考核的意义，主动力争实现绩效考核成绩优秀。领导干部要加强督促落实，强化日常监督，通过平时考核及时发现干部在思想、能力和作风上存在的问题，并及时提醒、约谈，督促，促使干部弥补不足、改进工作。

　　随后，工会资深第三方服务代表就工会改革创新促进工会高质量发展进行了分享。与会人员围绕从产业工人队伍建设改革、珠江口东西两岸工会融合互动发展等方面进行了务虚求实的谋划。

　　最后，会议就贯彻落实“县级工会加强年”专项工作进行了专题研究。与会人员先后就如何加强镇街工会工作作了发言。中山市总工会党组副书记、常务副主席武康荣就如何做好“县级工会加强年”专项工作，加强镇街工会工作提出了“八个方面”的意见。

　　王超刚强调，全市各级工会要深刻认识加强县级工会工作的重要意义，进一步厘清工作思路、紧盯重点任务、加大工作力度，全面完成加强县级工会专项工作各项目标任务，为基层工会和职工群众说话办事，奋力开创新形势下中山工运事业和工会工作发展新局面。

　　中山市总工会领导班子成员、部分镇街总工会领导、市总工会各部室负责人和特邀第三方服务代表参加了会议。

　　（编辑：邓佩莹）