近年来，韶关市总工会深入贯彻落实习近平总书记关于坚持“三个着力”、加强基层工会建设的重要指示精神，贯彻落实中华全国总工会和省总工会的工作部署，结合韶关实际，形成“一二三四”工作模式，多措并举、加强组织领导，强化工作举措，增强工作实效，引领推动新就业形态劳动者“感党恩、听党话、跟党走”，全面推进该市新就业形态劳动者建会入会工作，将就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，切实维护新就业形态劳动者的权益，推进基层工会组织建设规范化、制度化。2021年至今，韶关全市新建企业工会385家，其中，新业态企业工会76家；新发展会员28671人，其中，新发展新就业形态会员9265人。
打开“一”个格局，形成联系职工线上线下双协同模式
一是加强沟通，掌握建会入会基础数据。韶关市总工会加强与市税务局、市人社局等部门沟通，了解掌握25人以上缴税企业、新增从业人数10人以上非公企业等信息，进一步摸排新就业形态劳动者建会入会基础数据。
二是突出重点，深入了解新业态行业企业情况。市总工会与市邮政管理局、市交通运输局、市互联网协会等部门和行业协会加强沟通，定期印发《关于请求协助提供企业有关情况的函》，收集掌握快递企业、货运企业、网约车企业、网络配送企业和互联网企业等企业底数。各县（市、区）总工会通过电话联系、深入企业逐一走访等形式进行摸排，了解企业经营情况、用工情况，建立了新业态行业未建会企业台账。
三是同步推进工会工作数字化转型。以“粤工惠”系统转型升级为契机，加强“粤工惠”平台和会员信息数据库建设，2021年至今，“粤工惠”平台新登记基层企业工会组织314家，新增会员28662人，其中实名认证会员20859人，实名率达到了72%，新增新就业形态会员9256人，其中实名认证会员7613人，实名率达到了82%。
落实“二”大机制，健全完善建会入会工作机制
一是落实“党建带工建，工建服务党建”工作机制。加强与市委“两新”工委沟通，坚持党建带工建工作机制，探索进一步形成党组织建设和工会组织建设优势互补、同步联动、相互促进的工作模式。以成立市新业态行业工联会为契机，主动对接市有关职能部门，联合推动相应新业态领域建会入会工作。与市邮政管理局联合召开韶关市邮政快递业基层工会建会入会工作推进会，进一步落实建立党组织的企业同时建立工会组织的工作要求，切实提高站位，压实主体责任，不折不扣抓好建会入会工作落实。
二是健全新业态入会工作机制。根据全总和省总的统一部署，印发《韶关市新就业形态劳动者建会入会集中行动工作方案》，进一步加强全市新就业形态劳动者建会入会工作。成立韶关市新业态行业工会联合会，召开工联会会议，认真按照“重点建、行业建、区域建、联合建、兜底建”的建会思路，切实加强对全市新业态行业工会组织的指导，进一步探索新就业形态劳动者建会入会的方式方法。建立完善建会入会情况报送制度，要求各县（市、区）总工会定期报送情况，并及时总结经验做法，做好信息报送工作。各县（市、区）因地制宜探索工作新模式，采用社会化工会工作者分片推进等模式，切实做到办事有人、服务到位，不断充实建会入会力量。
构建“三”级网络，探索建立“地方工会+行业工联会+平台龙头企业”三级联建的组建网络
一是加强市、县两级新业态行业工联会建设。积极推进县级新业态行业工联会建设，印发《县级新业态行业工联会建会指南》，2022年全市10个县（市、区）均建立了县级新业态行业工联会，全市新建县级单一或综合的新业态行业工联会16家。进一步完善市新业态行业工联会工作，聘用工作人员，探索经费保障渠道，切实加强对全市新业态行业工会组织的指导。
二是以行业工联会为抓手，探索“行业建”新模式。规范市快递行业工联会等市级行业工联会建设，与市邮政管理局、市快递行业协会沟通，探索新业态行业工会工作新方法新途径，推动通达系快递企业+网点或驿站+快递员的联建方式。推动县级单一行业工联会建设，2021年1月至今，在全市共组建8家县级快递、物流等单一行业新业态行业工联会。
三是切实推动平台企业重点建。以网约配送员为重点，以推进互联网平台企业及分支机构建立工会组织为方向，切实推进美团、饿了么等互联网外卖送餐企业的县级加盟企业建立工会组织。如乳源县总工会成立了乳源金刚跑腿居民服务有限公司工会联合会，涵盖美团平台供应链管理服务、递送服务、仓储服务等多家上下游企业，为探索互联网平台企业及分支机构建会模式开展了积极实践。2021年1月至今，全市共有6个县（市、区）建立了外卖送餐企业工会组织（其中：武江区建立的是涵盖市辖三区的美团优选加盟企业）。
规范“四”维建设，夯实建会入会工作基础
一是以“会”为基础，规范基层工会建设。坚持建立一家、完善一家，围绕“六有”标准，大力加强基层工会规范化建设。继续指导基层工会的民主换届选举工作，指导市快递行业工联会完成换届工作。同时加强新业态行业工会规范化建设，与市邮政管理局、市快递行业协会先后联合印发了《关于落实习近平总书记关爱“快递小哥”重要指示精神加强韶关市快递行业工会建设的若干措施》《2021年开展关爱快递员“暖蜂行动”系列活动工作方案》等文件，着力夯实基层基础，切实履行维权服务的基本职责，促进快递行业和工会组织的规范健康发展。
二是以“站”为中心，辐射构建服务网络。整合服务站点资源，继续完善12个省、市“三个一批”示范点规范化建设，并加快户外劳动者爱心驿站建设，构建新就业形态劳动者服务网络。2021年至2022年共新建户外驿站10家，并充分利用已建成的全市22家工会户外劳动者爱心驿站和10家“司机之家”服务点资源，进一步完善新就业形态劳动者服务网络，在驿站内设休息、自助服务、服务咨询、休闲餐饮等功能区，为快递员、外卖小哥、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者及其他有需要的职工免费提供暖心服务。
三是以“家”为目标，积极创建职工之家。以深化工会改革创新，适应新形势、新任务的需要为导向，以解决企业工会干部业务不熟悉、职能不清晰、业务工作开展不深入等问题为突破口，进一步加强对各新业态企业工会创建职工之家的指导，推动企业工会规范化建设，提升企业工会干部服务能力。同时，加大优秀新业态行业企业工会组织的选树宣传力度，发挥快递行业工会组织示范带动作用，切实开展各级职工之家创建。2021年，省总工会命名中国邮政集团有限公司始兴县分公司司前支局工会小组为省模范职工小家。
四是以“人”为方向，切实抓好队伍建设。探索在市县两级新业态行业工联会配备专职社会化工会工作者，并落实社会化工会工作者队伍待遇。制定了《韶关市社会化工会工作者绩效考核管理办法（试行）》《韶关市社会化工会工作者跟班代培实施办法（试行）》等规范性文件，探索从制度上提高社会化工会工作者待遇和拓宽培训渠道。举办全市社会化工会工作者培训班，组织参加全省工会社工优秀案例评选活动，进一步提升了全市社会化工会工作者素质能力。结合开展非公企业工会主席“头雁”工程，在选好配强新业态企业工会主席的基础上，加强对他们的工作指导。要求各县（市、区）总工会要深入了解企业工会现状、发展会员情况以及在工作中存在的问题与困难，及时指导工会主席组织基层工会依法依规开展工作，帮助基层工会建立工作机制，不断增强基层工会活力。
（编辑：邓佩莹）