何升亮：建议做好引进外地人才配套服务

受访者供图

　　今年33岁的何升亮是阳江核电有限公司设备管理部机械设备科科长，进入阳江核电10年来，为机组的安全稳定运行做出了突出贡献，20余次获得了公司“安全之星”和“大修突出贡献”的奖项，今年荣获省五一劳动奖章。

　　“有幸当选广东工会十四大代表，对我个人来说，这个代表的身份非常荣耀，但也责任巨大。”何升亮告诉记者，“作为来自企业基层一线职工代表，我要承担起为工友们发声的责任。”

　　得知当选代表的那一刻起，何升亮便深入职工一线，听取他们的心声、了解他们的诉求。何升亮表示，核电行业的职工大多数来自外地，到电厂工作后，由于配偶的工作、孩子的教育、住房等种种问题，和家人分居两地生活，只能利用短暂的休假机会回去陪陪家人。

　　12月1日，接受记者的电话采访时，何升亮正在四川老家探亲。“妻子和孩子都在老家，我只能趁着周末和节假日偶尔回去陪伴他们。”对于这种两地分居的苦，何升亮感受颇深。“这对核电人和他们的家人来说都是长期存留心里的一个痛。不只是核电行业，还有其他的行业可能也都存在这种问题。”何升亮表示，希望政府、工会能够为核电等行业的外地引进人才做好配套服务，在这类人才的家属安置、孩子教育等方面提供一些帮助。“这样有利于提高工友们的就业稳定性，也有利于吸引更多的外来人才。这是我最想在会上传递的声音。”