深圳龙岗区总：探索基层社会治理新模式，畅通职工群众述求渠道

　　针对职工群众参与基层社会治理渠道有限、参与意识不强、等问题，2020年深圳市龙岗区总工会积极探索适应先行示范区建设实际和深圳产业特点的工会工作新模式，在全区11个街道“小三级”（社区、园区、企业三级）基层工会组织共选取了不同类型的43家企业、18个园区、23个社区作为试点单位，探索推行企业职工议事会、园区职工议事会、社区职工议事会等职工参与基层社会治理的新机制，进一步拓展职工参与基层社会治理工作的平台和渠道，并充分发挥企业、园区、社区三级工会的桥梁纽带作用，把重点企业、园区物业、园区工联会、社区工联会、社区工作站等组织起来，形成共同参与的基层治理架构。下面分别以企业、园区、社区为例：

　　深圳麦克维尔空调有限公司：该公司工会安装了9个建议箱分布在各个车间和食堂、大门口。每个建议箱上配备了建议信纸、笔和二维码。员工可以通过纸质填写投入建议箱，或扫描“二维码”填写建议。每月上旬公司工会改善提案组统一收集建议信息，发现较多员工反馈停车难、停车场分配方案不合理等问题。公司工会委员会通过召开月度会议商讨、发放《员工上班交通及停车场问卷调查》、召开职工议事会议、结果公示等逐步将解决方案向着员工需求的方向推动并达成共识。公司停车位申请规则修改后，加大距离积分比重，解决远距离上班停车难问题，鼓励平湖员工绿色出行。通过附加分的方式逐步将远距离员工分批进入到公司停车场，使得公司停车场运行井然有序。与周边商业停车场进行租赁谈价，有效改善无公司车位员工的停车需求。

　　中浩工业城园区：在2019年12月召开的园区议事会上，航嘉公司、唯真公司议事小组均提出中浩二路晚上路灯因修路一直不亮，严重影响到工业区和企业职工夜班出行。园区工联会主席向社区综合党委汇报后，社区工作站联系了街道有关部门进行协调，督促施工单位第二天就恢复了中浩二路20余盏路灯的正常使用。

中浩工业城园区职工议事会

　　南坑社区：该社区邀请了辖区主要工业园区物业管理处负责人、重点企业工会主席、职工议事代表等人员组成社区职工议事会，搭建社区职工参与社区事务管理工作平台，充分发挥职工群众主人翁作用，推动社区健康长远发展。在2020年社区第三季度职工议事会上，有职工代表提出五和大道南施工没有做好收尾工作，堆放了很多建筑垃圾，社区工联会立即向社区市容提升相关部门反映，使垃圾得到及时清理；还有职工反映麒麟路道路拥堵、违停严重，会后社区交管部门马上进行研究，将该路段纳入道路整治重点项目，将于近期进行整治。

南坑社区工会2020年度第三季度职工议事会

　　下一步，龙岗区总工会将继续开展针对性调研验收，不断总结试点经验，形成一套有效保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，推动职工参与基层社会治理的、可复制可推广的新机制，为基层工会提供可借鉴经验。

　　（编辑：邓佩莹）