珠海市总工会建设“五型”工会探索服务职工新路径

　　珠海市总工会始终坚守维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的职责，不断强化工会自身建设，着力打造活力型、质量型、特色型、智慧型、幸福型“五型”工会，为湾区发展贡献工会力量。

　　一是建阵地送服务，力求职工服务场所全覆盖。不断拓宽工会服务职工阵地，构建覆盖全市的工会服务网络，打通服务职工的“最后一公里”。目前共组织各级工会在全市职工集中区域建设了11个工友驿站、6个“工友大家乐”舞台、76个户外劳动者爱心驿站、62个劳模和工匠人才创新工作室、226家职工书屋、127家爱心妈妈小屋，常态化开展英语角、插花、茶艺、摄影等各类兴趣体验课，向户外劳动者和女职工提供休憩场所，为基层工会和职工提供展示才艺的平台，满足职工多元化、个性化需求。

　　二是重扶贫抓落实，实现困难职工全解困。2016年至今，全市各级工会累计筹集帮扶资金2756.05万元，帮扶困难职工23009人次，全市建档困难职工由1788户下降至448户,解困脱困对象（全国级困难职工）已全部解困脱困。今年省总工会委托第三方机构对珠海市2016年-2020年困难职工解困脱困情况进行了评估，结果显示结对帮扶覆盖率100%、帮扶方式精准率94.7%、帮扶满意度91.94%、全国级困难职工返困率0%。坚持精准帮扶与梯度帮扶相结合，深入开展困难职工入户调查，摸清困难职工底数，以分级建档为基础，建立层次清晰、梯度互补的四级梯度帮扶体系，实现困难职工档案动态调整。大力推进“万企帮万村”行动，今年组织6家热心企业筹资18万元结对帮扶斗门区乾务镇6个行政村，着力改善农村地区困难家庭生活状况。

　　三是选模范树榜样，促进职工技能水平大提升。培养选树一批“大国工匠”“南粤工匠”等全国、省市劳模工匠，其中8人参加劳模工匠本科班学习深造。今年市总工会再次组织开展全国、省、市劳模评选推荐工作，推荐全国和省劳模16名、先进集体3个，评选市级劳模60名、先进集体30个，并首次将澳门籍职工推荐为省劳模候选人，激励澳门在珠职工主动融入珠海发展大局。累计投入职工教育资金逾千万元，先后获全国、省职工教育培训示范点先进单位荣誉。实施“求学圆梦行动”计划，每年实现学历及技能提升的职工逾1000人。举办“幸福课堂进工厂”活动240多场次，惠及职工3.8万多人。围绕“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程，每年与人社局联合举办30多个工种的职业技能竞赛，引领广大职工在珠海高质量发展中发挥主力军作用。目前港珠澳大桥工程和横琴自贸区建设已被选入全国示范性劳动竞赛项目。

　　四是谋合作促发展，丰富珠澳工会合作新实践。建立并落实珠澳工会联席会议制度，保持与澳门工会联合总会的紧密联系，推动两地工会建立常态化联络机制。今年以来共与澳门工会联合总会沟通联系30余次，相互走访座谈8次，确保两地工会步调一致，形成合力。在落实去年签订的《珠澳工会合作协议》基础上，今年1月在横琴揭牌成立“珠澳（横琴）职工之家”，在拱北茂盛社区筹建“珠澳（香洲）职工之家”，并计划于12月在横琴人力资源产业园成立粤港澳大湾区职工交流服务（珠海）中心，推动珠澳职工服务阵地在横琴和香洲不断延伸拓展，打造两地工会服务新版图，实现工作联建、权益联调、资源联合、服务联盟。开展珠澳职工关爱行动，疫情期间链接澳门工会联合总会捐赠的口罩等紧缺防疫物资一批，深情慰问奋战在珠海社区疫情防控一线的职工，并为74家港澳台资小微企业返还工会经费约600万元，助力企业复工复产。

　　（编辑：邓佩莹）