珠海市斗门区首届集体协商竞赛正式开赛

　　不满意加班时长？员工福利薄弱？又不知道通过什么渠道来维护自己的正当权利？集体协商可以帮到你！为增强及维护辖区内劳动关系环境，增强工会凝聚力、保障职工合法权益及维护和谐劳资关系、达到职工和企业双赢的结果，12月6日，珠海市斗门区总工会在斗门区新青工友驿站多功能活动室举办首届集体协商竞赛。

　　本次竞赛以“协商共建 和谐双赢”为主题，共有来自各镇（街）总工会（工委会）、区企工委工委会、新青工联会的8支队伍参赛。参赛双方需要从案例选取议题进行协商，竞赛重点考查参赛选手对国家、地方法律法规和政策的把握，协商策略技巧的运用以及综合处理劳动关系矛盾的水平。每场模拟集体协商时间为50分钟，评委根据选手提交的协商技术文件、现场仪容仪表、协商逻辑、团队配合、协商技巧等方面现场综合打分。

　　双方展开议题讨论 精彩纷呈不断

　　在比赛现场，每组均派出4名选手，根据所选议题进行角色扮演，通过陈述事实、罗列数据等，采用动之以情、晓之以理的方式，并运用相关法律知识捍卫自己的立场，寻求企业与员工之间的平衡点，达到双方共赢目的。本次参赛选手的实力可谓是不相上下，选手之间相互配合、各显神通，赢得观众阵阵掌声，整个活动现场热闹不已。

　　经过一天激烈比拼，最终，团体一等奖由劳方代表——井岸队摘得，二等奖为资方代表——白藤队，劳方代表——斗门队获得团体三等奖荣誉；优秀个人一等奖的选手是来自井岸队的刘婷婷、荣获个人二等奖的选手是来自白蕉队的焦佑军、获得个人三等奖是来自乾务队的卢惠明。另外，本次竞赛还颁发了五名优秀团队奖。

　　竞赛促进友好发展 搭建和谐沟通桥梁

　　此次竞赛不仅加强了员工们的法律意识，更为大家营造了良好的劳动氛围，为促进社区融合发展提供了基础。本次竞赛现场完整呈现了一场集体协商的全过程，让在场的企业方、员工方清楚了解到如何正确进行集体协商，和如何利用沟通技巧对问题进行协商解决。集体协商不单是企业的事情或员工的事情，通过工会为员工与企业搭建友好协商桥梁，从而构建和谐沟通机制，完善企业制度，解决劳资双方矛盾，最终达成双赢局面。

　（编辑：邓佩莹）