李勇龙：“最美猪倌”树起科学养猪新标杆

　　工作8年来，东瑞食品集团股份有限公司（以下简称“东瑞食品集团”）种猪区组长李勇龙始终坚守“把平凡的事做到极致就是不凡”的劳动价值观，在本职岗位上把“培育一头优质种猪，带好一个班组”落实到工作全过程。凭借出色的工作业绩，李勇龙先后获授2024年广东省五一劳动奖章、河源市“最美新时代工人”、东瑞食品集团优秀班组长等荣誉称号。今年，李勇龙获授“广东省劳动模范”荣誉。“这份荣誉代表党和政府对我们这些扎根农业一线的劳动者给予的肯定，这份荣誉也必将激励现代化养猪人勇当创新养猪的先行者。”李勇龙说。

　　蹲守猪场 提升母猪产仔率

　　2017年，李勇龙开始接触养猪行业，从最辛苦的一线饲养员开始干起。“为了及时了解岗位工作要求，我每天早上都会提前半小时到岗，详细了解生产环节、猪群状况、疾病防控和环境消毒等关键工作。”李勇龙说，养猪虽是一项平凡工作，但确保大家能食用安全、健康的肉类却是一份崇高的使命。因此，在日常工作中，他严格按照公司规程执行，确保每一个细节都得到妥善处理。

　　为预防疾病，做好生猪采血检测工作，李勇龙带头研究使用尾根采血法。尾根采血具有一定技术含量，如果采集群体大，则需要大量熟练操作的采集员同时进行工作。李勇龙不断尝试，反复试验，最终掌握了这一技术，并成功地将其传授给团队成员，为猪场的疫病防控提供了坚实的技术支持。

　　2019年，东瑞食品集团有批种猪受孕率突然下降15%。对此，李勇龙坚持连续1个月进驻猪场观察，经过实地勘察，最终发现是夏季通风系统设计缺陷导致热应激。于是，在李勇龙的牵头下，通过改造水帘降温、调整配种时段等方法，使得种猪受孕率得到有效提高。与此同时，李勇龙还结合蹲守日记，及时编写了《南方高温季节种猪管理手册》，现已成为种猪行业参考标准。

　　重视传帮带 全力打造过硬班组

　　近年来，李勇龙所在的班组重点在基因优选、智能化饲养、防控体系优化等三方面下功夫，建立了本土化育种数据库，通过精准营养配比提升了母猪产仔率，创新性推出仔猪腹泻阶段疾病血液采集检测及疫情防控方案。

　　经过最近两年的技术攻关，李勇龙的团队将核心种群PSY（每头母猪年提供断奶仔猪数）从25头提升至31头，种猪瘦肉率提高8%，整体提升仔猪断奶成活率和仔猪断奶均重。

　　为提高工作效率，李勇龙坚持“化繁为简”的原则，将复杂的操作流程精炼成易懂的操作规范，自己则亲自上阵，手把手传授新员工技艺，助其迅速掌握工作精髓。2024年，90后技术员小陈遇到人工受精操作技能不熟练的难题。对此，李勇龙主动找到小陈谈心，并带领小陈每天提前2小时到配种舍，用温水瓶模拟母猪体温，让他练习人工受精操作手法。经过连续三个月的一对一传帮带，由小陈亲自操作的受孕率反超李勇龙。“如今，小陈已成长为分场长，还创新了输精管定位技术，是公司种猪组的一名优秀业务技术骨干。”李勇龙说，看到班组成员的技能一天天在进步，他的内心充满了成就感。

　　李勇龙表示，目前，他所在的班组正把区块链技术引入种系溯源，自主研发发酵床养殖技术，实现减排70%的目标，为建设绿色环保养殖场基地而不懈努力。