惠州市产业工人队伍建设改革工作推进会召开

　　为进一步推进惠州市产业工人队伍建设改革走深走实，3月16日上午，惠州市总工会召开惠州市产业工人队伍建设改革工作推进会，总结交流全市产业工人队伍建设改革工作经验，部署下一阶段工作任务。市新时期产业工人队伍建设改革领导小组成员及联络员，各县（区）总工会主要负责人、联络员，产业工人队伍建设改革试点单位主要负责人参加了会议。市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席郑则丰出席会议并讲话，市总工会常务副主席黄建伟主持会议。

　　郑则丰对当前惠州市产业工人队伍建设改革工作面临的形势进行了深刻分析，从如何提高认识、如何抓住重点深化改革、如何加强组织领导三个方面提了三点要求。一是要站在战略和全局高度，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。要严格落实中央、省委、市委的中心工作部署，紧扣今年工作目标任务，深入推进产业工人队伍建设改革，努力打造一支宏大的高素质产业工人大军，为高质量发展提供人力支撑，不断满足广大产业工人对美好生活的向往，切实维护产业工人队伍稳定，筑牢党长期执政的阶级基础和群众基础。二是要勇担职责使命、突出工作重点，不断把产业工人队伍建设改革引向深入。推进产业工人队伍建设改革，就是要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，完善适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性。要强化担当、主动作为，通过扎实有效的试点工作，把改革不断引向深入。做到以政治保证为根本，着力强化思想引领；以制度落实为基础，营造良好成长空间；以权益维护为保障，实现共建共治共享；以素质提升为关键，构建技能培训体系。三是要加强组织领导，确保产业工人队伍建设改革走深走实。推进产业工人队伍建设改革是一项跨层级、跨部门、跨行业的系统工程，要树立全市一盘棋思想，把改革各项工作做实做细，发挥好改革试点的先行先试、示范引领作用，开创惠州市产业工人队伍建设改革新局面。

　　会上，黄建伟介绍了全市产业工人队伍建设改革基本情况。数据显示，全市有25.5 万多家企业吸引集聚各类制造业工人队伍近百万人，其中专业技术工人约 17 万人，技能工人约 62 万人。自惠州市产业工人队伍建设改革工作启动以来，市总工会重点围绕一支高技能人才队伍核心，精准把握改革的重点和着力点，健全工作机制，紧密协同配合，积极发挥牵头抓总作用，各项工作进展顺利，取得了阶段性成效。截至目前，各县（区）基本已成立产业工人队伍建设改革领导机构，产业工人队伍建设改革工作在全市范围内基本全面铺开。“接下来，我们将聚焦问题短板，进一步加大改革推进力度，推动全市产业工人队伍建设改革取得更大成效，为惠州市建设更加幸福国内一流城市、落实制造业当家战略建功立业，以更加优异成绩推动党的二十大精神落地落细。”黄建伟表示。

　　会议期间，相关试点单位代表进行了交流发言，分享了在各自产业工人队伍建设改革工作方面的经验做法。