法律援助为职工挽回超1亿元经济损失、四季服务惠及10万余人次、建成爱心驿站30个……近日，广州市南沙区召开民生高质量发展大会，南沙区总工会以“政治建设、权益保障、多维服务”三线并联的创新机制，交出一份亮眼的民生答卷，用行动诠释“职工有所呼，工会有所应”的承诺。
确保职工维权“无死角”
午休时段的南沙区总工会法律服务站，职工咨询的身影络绎不绝。针对职工维权成本高、程序杂的痛点，工会构建“1+10”区镇街联动网络，即南沙区总工会设立法律服务站统筹协调，10个镇街均设法律援助服务点，职工步行15分钟即可抵达援助点，线上平台提供24小时法律指导。100余名工会干部、专业律师构成的骨干队伍，聚焦裁前、诉前调解关键环节，提供全流程支持。
此外，南沙区总工会进一步延伸服务链条，将法律援助覆盖至劳动争议仲裁、诉讼、执行、重审、再审全环节，确保职工维权“无死角”。2022年至今，南沙区总工会已累计为超2200名职工提供免费法律援助，成功挽回经济损失超1亿元；通过仲裁联调化解纠纷5000余件，将矛盾化解在诉前。在工业园区，普法海报和案例宣讲让职工从“被动维权”转向“主动用法”，劳动合同签订咨询量同比增长40%。
从权益兜底到幸福升级
南沙区总工会以“政治建设、权益保障、多维服务”三线并联，让“工会温度”渗透到职工需求的每个角落。思政课堂上，劳模创新工作室技术攻关火热开展，400场思政课送进企业车间，全国五一劳动奖章获得者带领青年职工践行新时代劳动精神；权益保障上，区总工会构建三级“1+10+N”调解网络覆盖全区，新建工会近500家，“工会+人社+检察院”机制对欠薪、工伤等实行全流程监管；服务供给上，暑期托管班解决职工子女看护难题，20家“爱心妈妈小屋”提供私密哺乳空间，金秋助学累计帮扶困难职工子女超千名。针对外卖骑手、快递员等群体，工会还开展权益保障周活动，提供职业伤害保险咨询和站点法律指导。
南沙区总工会相关负责人表示，将深化数字赋能维权服务，探索湾区职工权益协同机制，让“工会温度”持续转化为民生幸福指数。