深圳龙城：以“三统筹”“六注重”谋划2025年工会工作

　　日前，深圳市龙岗区龙城街道总工会通过召开2024年工作总结及2025年工作部署会、走访调研辖区“小三级”工会组织座谈交流会、联系劳动模范和五一劳动奖章获得者先锋“集智”会、开展“送温暖”慰问活动暨职工意见征集会等多种方式，全面回顾总结和盘点该街道总工会2024年工作开展情况，重点对2025年工会工作计划安排倾听各方意见和建议，旨在通过交流研讨，集思广益、整合资源、加强协作，凝聚各方智慧，确保新一年龙城工会工作更贴合职工需求、更具实效性和前瞻性。

　　据了解，2024年龙城街道总工会在龙岗区总工会和街道党工委坚持领导下，团结带领全街道广大职工群众凝心聚力谋发展，统筹抓好广东省“强基工程”重点建设领域基层工会和推行工会代表制试点工作，深入推进工联会综合改革，积极参与基层社会治理和助力企业高质量发展，在思想引领、组织基础、依法维权、职工服务、宣传工作等各方面真抓实干出成效。深圳市人大常委会副主任、市总工会主席高圣元带队到龙城街道调研，市总党组成员、副主席李红兵到龙城街道看望和慰问新就业形态劳动者，天津市等20多家省、市、区总工会前来参观考察，对该街道总工会的工作给予肯定。

　　与此同时，该街道总工会持续求新求变，不断探索创新，推出了“换岗体验、互送清凉”职工服务新模式和“工会组织、会员宣传和职工自愿”的新就业形态劳动者建会入会全新工作链条，打造了工会组织有活力、工会会员有活跃度的“两活”工会样板，探索了以“两近两远”实现网约货运司机入会服务的“两好两帮”新经验。先后获得2024年广东省工会社会工作优秀案例评选活动三等奖，深圳市第4届企业民主管理微视频大赛二等奖和2024年龙岗区新就业形态劳动者技能竞赛外卖配送员组团体二等奖、快递员组团体三等奖等多项荣誉，得到广大职工群众广泛认可。

　　在看到工作和成绩的同时，通过调研、座谈和交流等多种途径，该街道总工会也对工作中存在的不足进行了剖析，明确提出了要着力解决或有效避免在今后的工会工作特别是工会活动的缺少主线、形式单一、品牌不足、特色不够、效果不佳、影响不大等6个方面的问题，以目标和问题为导向，直面问题、直面困难和直面基层，注重倾听基层一线职工群众的服务需求心声，在服务活动前要通过不同渠道和不同形式开展意见征集及需求调研，切实做到办职工群众所愿、所需、所急的事。

　　经综合各方意见，该街道总工会提出“三统筹”“六注重”的工作思路，其中“三统筹”为机制统筹、资源统筹和活动统筹，“六注重”为更加注重服务中心大局、更加注重有效整合联动、更加注重规范化建设、更加注重增强服务意识、更加注重提振工作作风和更加注重廉洁自律，团结带领辖区广大职工在服务龙城经济社会高质量发展中更好地发挥主力军作用，在加快建设好现代化国际化创新型深圳东部中心核心区新征程中奋力谱写龙城工会新篇章。