中山市工会工作创新交流展示活动圆满收官

　　1月29日，中山市工会工作创新交流展示活动圆满结束。市总工会机关全体干部职工、下属事业单位代表以及通过初赛选拔的三工联动职工服务中心社会化工会工作者参与了本次展示活动。活动共收集到126个项目作品，其中47个项目进入本轮决赛展示环节。

　　中山市妇联副主席、机关工会主席高峥，中国电信股份有限公司中山分公司副总经理、工会主席罗宏，南头镇人大主席、总工会主席彭日东，横栏镇人大主席、总工会主席冯洁红受邀担任本次活动评委，与市总工会班子成员一起组成阵容强大的评委团。

　　参赛选手们紧紧围绕基层组织建设、技能竞赛、法律维权、普惠服务、信息化建设等主题，进行了针对性强、可行性高的创新项目展示，从不同的层面、不同的切入点对工会工作中的难点、痛点提出了创新的工作思路。展示环节精彩纷呈，各具特色。

　　市人大常委会副主任，市总工会党组书记、主席王超刚对本次活动作了高度评价，他表示本次活动为大家提供了展示创意、平等交流的机会，大家想法活跃、精神饱满，要把这种状态带到工作中，立足本职，贯穿到整体工会工作当中，形成比学赶超、互相学习借鉴的氛围，推动工会工作创新发展，迸发新鲜活力。最后，王超刚总结点评了每位选手的特点，并给大家提出了具体的建议：一是要选好题；二是要在背景介绍中突出政策背景；三是要在成效介绍时多举实例说明。

　　针对性强、准确性高的点评极大地鼓舞了大家，选手们纷纷表示今后要继续踔厉奋发，立足本职、勤思多想，迸发出更多创新的金点子，推动工会工作高质量发展。经过评委团的综合打分，最终评出一等奖三名、二等奖五名、三等奖八名。

　　一等奖作品介绍：

　　“四新一金”在新媒体项目中的思考

（项目申报人：肖妮）

　　该项目提出用新规范激活新媒体项目的内涵，探索“点、线、面、量、体、轴”“六个一”宣传工作创新改革机制；用新标准要求新媒体人员；用新技术开拓新媒体业务；在新模式上探索新媒体项目工作人员是否可以有专业特长的三工同事；用金点子为新媒体项目点石成金。

　　“宣教智慧云”构建

（项目申报人：邓彬）

　　“宣教智慧云”以“1+2+3+6”的创新模式，构建新时期工会宣教一体化智慧平台，实现思想政治引领与职工综合素质提升“双驱动”。

　　“1”是指一个核心：始终以强化职工思想政治引领作为工会宣教工作的核心，团结引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。

　　“2”是指两个提升：一是思想观念提升；二是职业素养与能力提升。

　　“3”是指三个创新：一是模式创新（“数字化+知识库”全域引领）；二是阵地创新（“课堂+基地”全面覆盖）；三是技术创新（“互联网+大数据”全程贯穿）。

　　“6”是指六大功能模块，主要包括：思政线上学习、意识形态舆情预警、劳模工匠精神、新型学徒制、数字课程库、基层思政与教育大数据地图等六大模块。

　　技术工人和先进职工疗休养

（项目申报人：伍月桥）

　　该项目提出通过扩大疗休养对象范围；增加疗休养内容，形成“学研疗休医养”六位一体；创新疗休养组织方式；加强疗休养氛围营造，在全社会形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽，技能宝贵、创造伟大的良好氛围，引导广大职工对标学习技术工人和先进职工，为中山高质量发展凝聚磅礴力量。

　　君子之学必日新，日新者日进也。本次比赛充分挖掘了工会干部的创新潜力，各位选手展示了个人风采，在交流中拓展了工作思路、打开了工作格局，在省、市高质量发展大局大势中勃发出工会人的新气象、新精神、新面貌。

　　（编辑：邓佩莹）