今年以来，韶关各级工会以“产业工人队伍建设改革提升年”为契机，结合实际，持续推进产业工人队伍建设改革走深走实，聚焦产业工人“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”改革措施，大力提升产业工人技术技能素质，组织动员广大产业工人为推动高质量发展建功立业。
武江区总工会
近日，武江区总工会组织全体干部职工传达学习韶关市深化产业工人队伍建设改革现场推进会议精神，并结合本区实际，对下一步产改工作进行部署。会议要求，全体干部职工要认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，深刻理解推进产业工人队伍建设改革的重要性紧迫性，认真学习借鉴广东韶钢松山股份有限公司、东阳光实业发展有限公司、韶关市人力资源和社会保障局、广东省大宝山矿业有限公司等8个市级优秀试点经验，结合实际推动武江区产业工人队伍建设改革。
曲江区总工会
为推动产业工人队伍建设改革任务试点工作落实落地，连日来，曲江区总工会调研组深入到该区试点企业，就产业工人队伍建设改革试点工作推行进行调研并督促指导，不断将产业工人队伍建设改革引向深入。
调研组先后来到广东中耀环境科技有限公司、韶关市曲江区祥、精细化工有限公司指导产业工人队伍改革试点工作。每到一处，调研组详细了解企业生产经营状况、职工队伍情况。与企业相关负责人就工会各项工作进行交流，并就企业产业工人队伍建设改革试点工作方案、具体问题和需求给予指导和解答。
下一步，曲江区总工会结合曲江自身实际，督促企业按照试点工作任务、时间节点有序有效进行，扎实推进产改工作，将各试点企业努力打造成产业工人队伍建设改革工作的标杆单位。
南雄市总工会
为深入推进产业工人队伍建设改革工作，南雄市总工会以产业工人素质提升为切入点，以创建职工（劳模）创新工作室为抓手，积极推动产业工人创新创效，着力打造一支懂技术会创新的产业工人队伍。连日来，南雄市总工会到工业园区及华电、乐华等企业走访调研职工创新工作室建设工作。
调研组先后到企业园区等地进行参观，现场了解了职工创新工作室创建、培训制度等相关工作。
据了解，为推动职工创新工作室标准化、高质量建设，南雄市总工会与工信局、工业园区管委会等行业主管部门，共同研究，出台制定了《南雄市制造业职工创新工作室实施方案》，明确细化了各项创新指标，为制造行业职工创新工作室创建奠定基础。
（编辑：邓佩莹）