为进一步规范惠州劳务派遣用工行为、净化人力资源市场环境，构建和谐劳动关系。9月18日，惠州市总工会、市人力资源和社会保障局联合举办劳务派遣规范用工及超龄劳动者基本权益保障暂行规定培训。全市共有500余名劳务派遣单位负责人、企业人力资源服务负责人、劳动关系机构工作人员、基层工会维权部门工作人员参加培训。
培训班根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遗暂行规定》《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》《工会劳动法律监督办法》等法律法规规章，以及中华全国总工会《关于开展产业工人队伍改革试点工作的通知》要求规范派遣用工行为，共同维护劳务派遣市场秩序，促进劳务派遣市场健康发展，推动惠州超龄劳动者权益保障工作迈上新台阶。
本次培训特邀广东广法律师事务所练汉忠律师授课，授课内容紧扣企业用工现实痛点，设置两大核心授课模块：一是围绕《惠州市劳务派遣规范用工指引》，结合典型案例剖析劳务派遣实务操作要点，厘清劳务派遣用工管理风险点；二是深度解读《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，针对超龄劳动者用工管理、权益保障、风险防范等实务难点开展案例教学，帮助参训单位吃透政策条文，理清实操边界。
课堂上，参训的劳务派遣单位、用工企业人力资源负责人以及县区业务工作人员认真学习，结合企业经营管理中遇到的用工困惑积极提问和思考。通过政策解读加案例剖析的授课形式，有效帮助参训人员补齐业务短板，明晰劳务派遣合规管理要求，掌握超龄劳动者权益保障工作要点，进一步提升企业用工风险防范能力，夯实惠州市和谐劳动关系建设基础。
下一步，市总工会、市人社局将持续聚焦企业用工合规需求，围绕劳动关系重点领域开展政策宣贯与业务培训，持续搭建政策学习交流平台，引导企业依法合规用工，不断优化惠州用工营商环境，助力全市经济社会高质量发展。