近日，武江区总工会联合区人民法院，充分发挥“法院+工会”多元调解机制效应，成功化解一起涉及12名农民工的集体欠薪纠纷。该案从立案到促成双方和解并当场履行，仅用时3天，全程高效顺畅，以低成本、高效率的方式切实回应了群众的解纷需求，有力维护了职工的合法权益。
据了解，某建设工程有限公司因内部管理及资金周转问题，累计拖欠12名工人工资达6.5万元，经多次催讨无果后，工人们向法院提起诉讼。武江区总工会在获悉情况后，主动介入，迅速启动“法院+工会”劳动争议多元调解程序，与区法院协同开展纠纷化解工作。调解过程中，工会充分发挥贴近基层、熟悉劳动关系的优势，指派工会律师顾问团周和律师事务所律师全程参与。律师耐心倾听劳资双方诉求，细致梳理争议焦点，积极沟通协调，通过释法说理、明晰利弊，引导双方在平等自愿的基础上共商解决方案。经过多轮协商，最终企业承诺全额支付拖欠工资，双方达成和解。
此次纠纷的顺利化解，不仅为劳动者打通了快速维权的绿色通道，也帮助企业缓解了经营信誉危机，有效节约了司法资源，是实现政治效果、法律效果与社会效果有机统一的具体体现。“法院+工会”多元调解机制，作为新时代“枫桥经验”的实践创新，已成为武江区总工会参与社会治理、服务职工群众的重要载体。
下一步，武江区总工会将持续聚焦职工群众急难愁盼问题，进一步优化联动机制、加强调解队伍专业化建设和拓展智慧解纷应用场景，推动多元调解机制常态化、长效化运行，努力让职工群众感受到公平正义就在身边，为构建更高水平的法治武江、和谐武江贡献工会力量。