珠海市开展2025年集体协商选拔赛暨集体协商“集中要约”行动

　　4月23日下午，珠海市总工会联合珠海市人力资源和社会保障局、珠海市工商业联合会、珠海市企业与企业家联合会开展了‌2025年珠海市集体协商选拔赛暨集体协商“集中要约”行动启动仪式‌。中国劳动关系学院党委书记刘向兵，广东省民营企业工会联合会主席张曼，市总工会党组书记、常务副主席王雷及市协调劳动关系三方四家、各区工会相关领导出席此次活动。全市100多名职工代表现场观摩比赛。

　　本届选拔赛以“协商筑和谐·聚力谋发展”为主题，以“E市A网约客运平台公司2025年协商案例”为背景，以平台方和司机方的不同角色进行现场模拟集体协商。竞赛由各区及市国资委小组赛的34支队伍中胜出的6支优秀队伍参加。各参赛队伍围绕算法公平、保障司机收入、行为分优化‌等核心议题展开模拟协商，探索可复制、可推广的行业协商模板。

　　以集体协商选拔赛为契机，现场还进行了‌2025年集体协商“集中要约”行动启动仪式。2025年珠海“集中要约”行动于4月至9月开展，要约行动将新业态行业协商、技术工人薪酬激励集体协商等作为要约重点。根据企业的实际分类开展集体协商，着力实现“促进企业发展，维护职工权益”的双维护作用。

　　‌“协商不是零和博弈，而是寻找最大公约数的过程。”‌王雷在颁奖仪式上提出，要聚焦新就业形态劳动者、一线产业工人等重点群体，特别是要针对当前经济形势下企业稳岗保就业的需求，探索“共商共谅、互利共赢”的协商路径，让集体协商真正成为企业与职工的“双向奔赴”。

　　近年来，珠海市总工会立足湾区特色，创新打造了“有方向、有理论、有工具、有队伍、有样板、有导航”的集体协商“六有”模式。连续多年联合市协调劳动关系三方开展集体协商“集中要约”行动，联合制定了《珠海市企业集体协商工作规范》《“1＋3”集体合同》参考文本（内含技术工人薪酬激励专项集体合同）等，2024年联合开发的“慧协商”赋能平台，经中华全国总工会领导批示作为2024年全国工会重点工作创新案例。

　　随着选拔赛的圆满结束和集中要约行动的全面推进，珠海市集体协商工作迈入新阶段。这场充满“工会温度”的协商实践，正为珠海的高质量发展注入新的时代内涵。