探索“重点行业＋领军企业”竞赛模式，广东省“十四五”主题劳动和技能竞赛启动

　　8月5日，广东省“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动和技能竞赛启动暨粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟发布仪式在广州举行，活动采用视频连线、六方联动的方式，全面总结全省“十三五”劳动和技能竞赛工作，部署启动“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，成立发布粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟。主会场设在广州白云站综合交通枢纽一体化建设工程项目工地，同时设置韶关、惠州、汕尾、茂名、揭阳5个分会场，活动全程直播。

广东省“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动和技能竞赛启动暨粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟发布仪式在广州举行 主办方供图

　　广东省人大常委会副主任、省总工会主席吕业升，广东省总工会党组书记、常务副主席陈伟东，广东省总工会一级巡视员张振飚，广州市人大常委会副主任、市总工会主席唐航浩等领导出席发布仪式。广东省总工会副主席杜玲主持仪式。

　　本次活动由广东省总工会主办，广州市总工会、广州地铁集团承办，香港工会联合会、澳门工会联合总会协办。

吕业升、陈伟东为广东省“十三五”主题劳动和技能竞赛先进集体和个人颁奖 林景余摄

　　香港工会联合会会长吴秋北、澳门工会联合总会会长何雪卿分别作了视频致辞。张振飚宣读了《关于成立粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟的决定》。广州地铁集团有限公司党委委员、工会主席钟学军和深中通道管理中心工会主席杨阳作了广东省重点工程劳动竞赛经验发言。吕业升、陈伟东为广东省“十三五”主题劳动和技能竞赛先进集体和个人颁奖，同时为粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟成员单位授牌。陈伟东代表广东省总工会对广东“十四五”劳动和技能竞赛工作进行了部署，各分会场所在地市也分别部署了“十四五”主题劳动和技能竞赛工作。

　　陈伟东指出，实现“十四五”规划目标任务，工会组织肩负庄严使命，每一位劳动者都是主角，要激发劳动热情，充分发挥工人阶级主力军作用。要把劳动竞赛与推进产业工人队伍建设改革有机结合起来，开展好产业工人大培训、工匠学院、劳模工匠本科班等活动，促进职工队伍素质提升。要以粤港澳大湾区劳模和工匠人才创新工作室联盟为试点，深化创新工作室创建工作，为打造创新强省赋能添力。要积极开展“五小”群众性创新活动，进一步释放职工创造潜能、提升创新能力。要扩大劳动竞赛覆盖面，大力提升非公企业竞赛工作水平，探索在货车司机、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者中开展竞赛的方式途径。作为竞赛活动的牵头组织方，各级工会要跨前一步、主动作为，推进落实各项工作。要加强统筹、组织、服务等各项工作，保障竞赛有序开展。要协调各方资源，把竞赛活动与劳模评选、工匠选树、技能评定、晋职晋级相结合，更好地激发广大职工参赛热情。要充分利用各类媒体，及时宣传、传播开展劳动竞赛的好经验、好做法，扩大竞赛活动的影响力和知晓度。要及时挖掘、选树先进技能选手典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　活动现场播放了广东省“十三五”主题劳动和技能竞赛总结视频。劳动和技能竞赛是工会的传统优势、工作品牌，也是广大职工凸显价值、发挥作用的重要载体。“十三五”以来，广东省总工会按照广东省委、省政府“1+1+9”工作部署，制定《2016—2020年劳动竞赛规划》，聚焦国家战略和全省中心工作，坚持以提升职工综合素质，促进企业技术创新为目标，广泛开展“当好主人翁，建功新时代”主题劳动和技能竞赛。5年间，全省开展劳动和技能竞赛的企事业单位66.56万家，覆盖率86.89%，参赛职工2746.24万人，参与率85.82%；全省累计提出合理化建议594.96万条，开展技术革新项目34.13万项，职工发明创造9.22万项，获得专利6.61万项，总结推广先进操作法8.27万项；全省开展劳动和技能竞赛的非公企业50.89万家，覆盖面为76.47%，参赛职工2081.92万人，参与率达到75.81%。

　　据介绍，“十四五”主题劳动和技能竞赛将围绕我省战略性支柱产业集群和战略性新兴产业集群建设，探索开展“重点行业＋领军企业”竞赛模式。同时，围绕“双区”建设进一步深化引领性竞赛，围绕“十四五”重点工程、重点项目持续开展示范性劳动竞赛。竞赛将突出“高精尖缺”导向，积极推动各类主体加强协同创新，在前沿科技、关键核心技术、“卡脖子”难题、产业共性技术等方面开展联合攻关，将人工智能工程技术人员等新型职业列入竞赛工种。要不断创新竞赛方式和载体，在疫情防控常态化的形势下，打造“互联网+技能竞赛”新模式，安全有序开展竞赛。“十四五”期间，全省参加劳动和技能竞赛的职工预计将超过2800万人，省级职工职业技能大赛项目将达到400个，全省各级各类竞赛项目将超过1800个，职工合理化建议将达到600万项，职工发明创造10万项，全省各级各类劳模和工匠人才创新工作室将达到1.5万家。

　　经验交流

　　广州地铁：党建与竞赛、工程与竞赛的相互融合、转化、促进

　　广州地铁集团有限公司党委委员、工会主席钟学军表示，广州地铁以党建主题活动和劳动竞赛活动为载体，构建“党建+竞赛”、“工程+竞赛”体系。在七号线二期裕丰围站，十八号线番禺广场站、广州东站等项目的施工现场建立党建实践基地，进行竞赛目标展示，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，实现党建与竞赛、工程与竞赛的相互融合、转化、促进。

　　广州地铁通过制定针对性的竞赛方案，认真分解任务和责任指标，确保任务目标落实到人、责任到岗；将施工方案、工序组织、作业面协调等施工全过程纳入竞赛范围，并常态化组织开展现场检查、指导，做到及时发现并解决问题；引导全体人员在进度、安全、质量、成本、创新、廉洁等方面开展竞赛，促进施工项目的工程成果提升和管理能力的全面提升。

　　广州地铁还积极探索竞赛的新模式、新形态，以大数据工作室建设为载体，加强信息化和数字化建设，把管理创新、科技创新工作紧密融合起来，互为协调，互为促进；以安全体验馆建设为载体，创新安全教育模式，有效提升施工现场的安全管理的智能化、可视化建设水平；积极搭建创岗建区平台，开展创先争优活动，实现施工项目领导班子凝心聚力，团队成员攻坚克难敢于担当，确保项目建设管理可控，创新创效成果明显。

　　深中通道：将党建引领、品质工程、智能建造等指标纳入劳动竞赛考核

　　“我们始终以党建工作为统领，以打造‘平安百年品质工程’标杆为目标，创新劳动竞赛方式方法，团结近万名参建人员，有力推进项目高质量建设。”深中通道管理中心工会主席杨阳表示，深中通道是集“桥、岛、隧、水下枢纽互通”为一体的世界级超大跨海工程。2017年11月30日，深中通道建设项目劳动竞赛被列为广东省重点工程劳动竞赛项目。

现场，深中通道管理中心工会主席杨阳作经验发言 林景余摄

　　深中通道将重点工程劳动竞赛和实体工程竞赛有机结合。重点工程劳动竞赛根据建设进程按年度划分三个阶段，并按岛隧、桥梁等工程施工及监理、设计管理横向划分竞赛区域，竞赛奖励名额向控制性工程集中的阶段倾斜；实体劳动竞赛划分桥梁、岛隧、钢壳建造三个类型，其中，对于技术成熟的桥梁建造，采取半年周期劳动竞赛，对海底沉管隧道，将竞赛密度增加至每季度，确保竞赛节奏与进程紧密相连，共同促进。

　　深中通道项目创新性地将党建引领、品质工程、智能建造等指标纳入劳动竞赛考核，按“跳起来够得着”原则设置进度产值和节点计划，推进智能化生产线研发与制造，并结合实体劳动竞赛设“党建红旗奖”，促进党建与生产深度融合、协同发展。同时，实体竞赛设近21个奖项，要求获奖单位需将不低于奖励金额的30%发给现场管理人员，项目开工以来奖励覆盖数千名建设者，充分发挥劳动竞赛的激励作用。

　　项目设立8个劳模工作室，与20余家国家一流科技攻关团队合作，推行“产学研”结合，为每位青年人才配备两位或以上的导师进行科研指导，带领青年人才科研攻坚，打造技术尖兵。

　　（编辑：邓佩莹）