省总工会启动第九次广东省职工队伍状况调查

　　2月15日，省总工会以电视电话会议形式召开第九次广东省职工队伍状况调查动员部署会。会议强调，开展第九次广东省职工队伍状况调查，要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对广东重要讲话重要指示批示精神，提高政治站位，进一步统一思想、提高认识，把握任务要求，以高度的使命感和责任感，高标准完成调查任务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

▲ 第九次广东省职工队伍状况调查动员部署会现场      林景余/摄

　　会议要求，要提高政治站位，充分认识职工队伍状况调查是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的具体行动，是党领导工运事业和工会工作的重要方式，是工会服务中心工作的内在要求。要把握任务要求，紧密结合实际、坚持问题导向，立足职责使命、突出工作重点，坚持传承创新、用好信息技术，善用调查研究、做好成果转化，高标准高质量完成调查任务。要切实加强组织领导，强化责任担当，形成上下贯通、整体推进的工作格局，全力保障调查工作取得实效，真正把我省职工队伍实际情况摸深摸透，为广东工会高质量发展贡献智慧和力量，为党委政府决策提供可靠的依据和参考。

　　本次调查以“迈进新征程的广东工人阶级”为主课题，省总工会成立了领导小组，共设10个分课题、1个网络专题，涵盖了工会工作的方方面面，覆盖了不同类型、不同行业、不同地域、不同层次的职工群体。通过调查，准确全面系统地反映我省职工队伍的总体状况和结构变化，职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益等方面的状况，科学评价职工队伍思想政治素质和技术技能素质状况，重点分析研究产业工人、新就业形态劳动者等群体状况，为推动广东工会工作高质量发展提出具有创新性、前瞻性、实效性的对策建议。

　　调查拟通过线下问卷抽样调查、网络调查、文献研究和专家论证相结合的方式开展。创新设立了网络专项调查，聚焦推动实现共同富裕、提高职工生活品质主题，涵盖我省17个地市和部分省级产业工会，参与职工约3万人，重点调查了解不同行业、不同类别、不同领域职工对提高生活品质的新需求、新期待。同时，还将探索建立将网络调查融入智慧工会建设的常态化机制，将网络调查变成联系和引导职工群众的有力抓手。

　　据了解，全国职工队伍状况调查每5年进行一次。根据党中央的部署，1982年开展第一次全国职工队伍状况调查以来，全国总工会已先后参与或单独进行了8次全国职工队伍状况调查，省总工会同步开展广东省职工队伍状况调查。

　　（编辑：邓佩莹）