风华高科冠华分公司测试车间检测组

　　广东风华高新股份有限公司冠华分公司测试车间检测组（以下简称“检测组”）是片式陶瓷电容器生产线质量保障工序重要的“守护神”。近年来，检测组不断创新管理模式，提高生产效率，积极发挥了工人先锋队的主力军作用，为推进公司高质量发展做出了重要贡献。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。由于表现突出，该检测组被中华全国总工会授予2022年“全国工人先锋号”荣誉称号，为肇庆市唯一获此殊荣的单位。

　　敢于迎难而上  坚守岗位阵地不退缩

　　沧海横流，方显英雄本色。2020年初，受疫情影响，国内其他供应商无法及时供应电容，检测组全员坚守岗位阵地，迎难而上，迅速复工复产，及时交付测温枪等设备必需原件电容产品1.9亿只，积极发挥了国企担当。

　　越是艰险越向前。2020年以来，风华高科开启旧园区马力全开、新园区建设同步的“双联动”模式。检测组充分发挥工人阶级先锋队的作用，积极动员广大工人投身75亿元高端电容基地项目及新增月产56亿只MLCC技改扩产项目。他们主动以“白+黑、5+2”的干劲，在各自岗位上埋头苦干、积极奉献。2021年6月，祥和高端电容大项目基地一期生产线顺利拉通，该项目对国产半导体元器件替代进口、解决“卡脖子”问题具有重要的战略意义。

　　坚持品质就是生命  坚决打好质量“守护战”

　　产品质量是企业生存立命之本。冠华分公司测试车间检测组坚持向质量要效益，把“凝聚共识、提升品质”的要求贯穿到生产管理全过程。

　　检测组坚持多年开展质量控制课题攻关活动。如他们开展的降低1206规格产品端头打烂批次、降低测试过程粘锡比例等课题，先后获得冠华分公司一等奖，并获风华高科推荐参加肇庆市、广东省、国家级的发表。2020年至2021年，检测组连续两年获得公司年度最高质量奖“金羚羊奖”。

　　此外，检测组还广泛开展“全面提升、向我看齐”的持续改善活动、6S全员创优争先活动，全面提升管理水平。仅2020年，检测组就完成整改200余项，使班组人员、机器、材料、信息和环境处于良好的结合状态，公司月产量由50亿只提升到185亿只，班组人均劳动生产率提升了253%，生产周期缩短76.4%。

　　坚持创新和技改不停步

　　创新是企业的生命力。检测组始终坚持以创新为出发点，不断攀登技术的高峰。据了解，检测组共有39人，平均年龄仅33岁，年龄上的优势成为创新的资本。

　　检测组坚持不断改进和优化设备参数，面对外观工序小批次难分选产品及积压的0201产品，制定《“硬骨头”任务产出要求》《外观机0201产出考核方案》，使日均产出由4025万只/天提高至8500万只/天。2021年，检测组完成了“旧八轨道测试机的改造”技改，使一台已停机的八轨道测试机恢复生产，机台产能较停机前提升19.45%，设备产能增加6317万只/月。正因为检测组坚持精益求精的创新精神，不仅大为降低公司产品发生质量问题的风险，同时还为公司节省采购设备费用约200万元。

　　此外，为提升员工的技能水平，营造比学赶超的良好工作氛围，检测组还广泛开展“提质增效促发展”“三提三比三增”等劳动技能竞赛活动，涌现出大批多技能操作能手。

　　广东风华高新科技股份有限公司冠华分公司负责人刘伟峰告诉记者：“‘人心齐泰山移’这句话用在测试车间检测组这班技术人员身上最合适不过。他们个个都是好样的，敢于迎难而上，勠力同心，勇于创新，精益求精，为推进公司高质量发展做出了重要贡献。”

　　（编辑：邓佩莹）