广东加快培养高素质技能人才 拟组织实施5项工程18条举措

　　原标题：广东拟组织实施5项工程18条举措加快培养高素质技能人才——（引题）

　　鼓励企业建立技能导向的分配制度（主题）

　　3月25日，广东省人力资源和社会保障厅在官网发布《关于加快培养高素质技能人才助力制造强省建设的实施方案（征求意见稿）》（以下简称《意见稿》）。《意见稿》提出，到2028年，培养造就一支数量充足、结构合理的制造业技能人才队伍，基本形成与新型制造业发展需求相适应的人力资源开发利用新格局。公开征求意见时间截至3月31日。

　　《意见稿》提出组织实施5项工程，共分解细化为18条举措。在实施制造业当家技能人才支撑工程方面，实施高技能领军人才培育计划，每年从各行业选树一批首席技师、特级技师，优先推荐申报中华技能大奖等表彰；实施制造业技能根基行动计划，建优产教评技能生态链，大力推行学生学徒、技培生学徒培训；健全产业导向的职业技能培训体系，推动形成以市场化培训为主导、行业企业为主体的技能培训供给体系；加强高技能人才培养载体建设，每年建设一批国家级、省级高技能人才培训基地和大师工作室等。

　　在实施技工教育与制造业共同成长工程方面，包括实施省级优质专业培育计划，分批次扶持建设100个以上与制造业当家紧密对接的省级优质专业；实施技工院校名师领航计划，培养造就一批名校长、名教师，带动全省技工院校师资队伍专业素质整体提升；实施千名学制技师培养计划，从今年秋季开始，符合条件的技师学院，均可依规培养学制技师，同时扩大试点专业范围，到2028年培养1000名全日制学制技师。

　　在实施技能竞赛助力制造业企业发展工程方面，强化技能大赛引领改革机制，推动技能竞赛与企业技术创新改革成果转化；创新开展产教评技能就业大赛，支持链主企业立足制造业领域的新职业新工种组织开展产教评技能就业大赛；加大职业技能竞赛成果转化，支持各地将竞赛标准转化为人才培养标准，有效提升技能人才培养培训质效。

　　在实施职业技能等级评价制度改革工程方面，支持制造业企业开展高技能人才评价，企业可根据岗位职责、工作业绩等综合指标，打破学历等限制，对技师和高级技师采取直接认定方式开展评价；创新产教评技能生态链自主评价方式，支持链主企业牵头制订制造业行业企业评价规范。

　　《意见稿》明确，实施技能价值导向激励工程。包括建立技能导向的分配制度，鼓励企业在工资结构中设置技能工资单元，将技能要素分配显性化，研究制定广东省制造业技能人才薪酬分配指引；加大高技能人才表彰奖励，开展南粤技术能手评选表彰，扩大制造业领域技能人才入选比例；开展技能型社会建设试点行动，支持各地创建技能城市、技能社区等技能型社会单元，加快建设政府重视技能、社会崇尚技能、人人学习技能、人人拥有技能的技能型社会。