近日，深圳市协调劳动关系三方联合开展2025年度“集体协商·圳在等你”集中要约行动。为此，深圳市总工会面向全市各企业、工会组织、广大劳动者发出以下倡议。
建立健全多形式多层级沟通协商机制。全市企业要以要约行动为起点，建立多形式多层级沟通协商机制，定期召开劳资沟通会、劳资恳谈会、职工代表大会等，积极推进集体协商。工会组织要定期收集职工诉求，主动推进或积极参与协商，争取各类资源，为企业建立多形式多层级沟通协商机制提供支持和指导。广大员工要理性表达诉求，主动学习了解相关法律法规、政策措施，积极参与协商。
着力推进新就业形态劳动者权益协商协调。全市各平台企业、工会组织、新就业形态劳动者要认真学习落实《新就业形态劳动者权益协商指引》《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》等，平台企业、平台合作企业要主动与工会或新就业形态劳动者代表建立协商协调机制，重点就订单分配、奖惩制度等劳动规则和算法开展协商，合理确定订单价格、抽成比例、配送时间等涉及劳动者权益的事项。平台企业根据用工事实和劳动管理程度，与符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者订立劳动合同；与不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，结合行业情况，应用新业态用工协议参考文本，签订书面协议，不断完善协议中涉及劳动者权益保障的订单推送与确认、报酬、服务时间与休息、职业保障等内容。