全省职工代表师资培训班结班

　　3月20日，为期三天的全省职工代表师资培训班在广东省总工会干部学校圆满结束。广东省职工代表培训师资库成员50余人，以及各地市总工会和省级产业工会代表参加了培训。此次培训班不仅有系统实用的专业课程，邀请了全总基层工作部规范指导处处长张雯等作了专题报告，更安排了职工师资代表登台试讲，在实战演练中提升专业素养，建强民主管理工作队伍。

　　据了解，2023年，省总工会命名了56个省级民主管理教学示范点和60名职工代表培训讲师。培训现场，一众职工代表师资轮番上阵试讲。

　　“‘工会’两字怎么解读？‘工’字两横可分别理解为职工和企业，那么工会就是中间那竖，是联结二者的桥梁和纽带。‘会’字，上面是‘人’，下面是‘云’，‘人云’就是要允许职工有表达权，工会要为职工发声搭建平台、创造机会。”广汽本田汽车有限公司工会科长尹维洁着重讲解了工会在企业民主管理中的作用，并分享了广汽本田工会的多效民主管理机制以及“互联网+民主管理”的探索经验。中建八局华南分公司工会高级经理麦丽雅以问题引导大家思考职工（代表）大会与会员（代表）大会的联系和区别。韶能集团新丰旭能生物质发电有限公司工会主席晏红分享了企业民主管理实践中的沟通技巧和对话方法。

　　“听完大家的试讲，视野开拓不少。给我们未来开展民主管理工作提供了更多的可能。”深圳市龙岗区总工会社会化工会工作者李小红说。

　　接下来，省总工会将根据此次职工代表师资试讲中存在的不足，调整相应的教学计划，并推出更多培训举措。同时，将以省级教学示范点、培训讲师建设为重点，开展民主管理工作市际互检，采取课题化、项目化方式，加快民主管理重要改革举措试点和落地。加强顶层设计，注重分类指导，制定广东省2024—2028年民主管理工作和职工代表培训五年规划。积极探索新业态领域民主管理工作，总结推广近年来各地实践的好经验好做法，推进工会代表制试点。