中国工会十八大广东代表畅谈五年变化：工作更有盼头 生活更有奔头

　　10月9日上午，中国工会第十八次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。大会将总结中国工会十七大以来的成就，提出今后五年工会工作的总体要求、目标任务。会议期间，记者邀请到广东代表团三名基层工会代表，听听这五年发生在他们身边的新变化和新展望。

　　曹祥云：“工装变迁的背后是产业的升级优化。”

　　“这次参会既激动又特别，因为我穿上了公司为我来北京参会特意量身打造的新工装。”10月8日上午，中国工会十八大代表、珠海格力电器股份有限公司设备管理员曹祥云高兴地向记者展示了他身上的新工装：一件深蓝色的立领外套，风格介于西装和蓝领工作服之间，左边胸前口袋处绣着白色的格力LOGO，并预留了佩挂代表证的位置。这件外套也将成为格力公司蓝领一族的新式工装。

　　曹祥云是当代产业工人的杰出代表。2002年，“没学历、没技术”的他入职格力电器。21年里，他从一名搬运工起步，逐渐成长为明星级叉车驾驶员，以驾驶叉车绝活登上央视，并荣获广东省五一劳动奖章、南粤工匠等荣誉。其间，他获升职加薪，也在珠海买房安家定居，公司为了鼓励和肯定他，还帮其将户口迁到了珠海，解决了孩子的上学问题。

　　随着工作生活的变化，曹祥云的工装也在改变。“记得我刚进公司的时候，穿的是搬运工的背心，后来开上了叉车，工作服变成了蓝色的，现在成为叉车司机管理人员，工作服又换成了白色衬衫”。回忆起这些年工装的变迁，曹祥云表示，经过几代的改良，公司蓝领工人的工装从原来的能够穿，到穿得好、穿得舒适、穿得细致，不仅上班能穿，下班去接孩子也能穿。

　　令曹祥云意外的是，当公司领导得知他当选工会十八大代表将要去北京参会后，非常重视，专门组团给他挑选“参会服”。“公司会议室里放了好几套工装，大家轮流给我比对，最后挑选了现在这套。公司人力资源部部长帮我把衣服穿好，公司党委书记又帮我拉上拉链……”这个参会前的小插曲让他有些受宠若惊，体现了公司对一线产业工人的尊重和重视，“一件工装展示的不仅是企业形象，也展现了咱们一线工人的良好风范。”曹祥云说。

　　工装变化的背后是产业的不断升级优化，“以前所有的搬运、组装都是靠人力，劳动强度大，如今企业自动化、机械化、智能化不断升级，作为产业工人，我们的技能和本领也需要不断提升。”近年来，在公司工会的支持下，曹祥云创建了以自己名字命名的创新工作室，他希望通过发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神，带动影响和培养更多的叉车司机走上技能成才之路。

　　廖小平：“奔波在外的我们有了‘家’。”

　　“在我眼中，工会是职工之家，工会干部是最可信赖的‘娘家人’……”提起工会，中国工会十八大代表、顺丰速运（东莞）有限公司货车司机廖小平有说不完的话。他表示，自从加入工会，改变不止一点点，“工作更有盼头，生活更有奔头。”

　　廖小平是一名有28年货车驾驶从事经历的“老司机”。令他深感自豪的是，28年来，自己始终把安全驾驶放在第一位，没有发生过一起交通事故，没有一次违章。2019年，廖小平获评“全国最美货车司机”，这次他又代表广大货车司机参加中国工会十八大，令他感到无比光荣和自豪，同时也是一份沉甸甸的责任。

　　廖小平说，这些年来，自己在工作中感受最深刻的变化是工会联合相关部门在沿途为货车司机建起了一个个温馨的港湾——“司机之家”，“这对我们的帮助非常大，让奔波在外的我们真正有了‘家’的感觉，也体会到了工会是‘娘家人’这句话的深意。”廖小平感慨道。

　　廖小平介绍，以往货车司机在外跑车累了，一般将就着在自己车上勉强休息一会，自从有了“司机之家”，司机们可以停下歇歇脚，用热水冲个凉，舒舒服服睡上一觉，再精神抖擞地出发，确保行驶安全，“这是我们所有司机最大的期盼，也是感到最欣慰的。”

　　廖小平还和记者分享了工会组织给新业态劳动者带来的更多新变化：冬送温暖，夏送清凉，逢年过节送福利，组织开展职业技能大赛等活动，让大家切身体会到工会的关怀和温暖。近年来，工会还将新业态劳动者纳入“五一劳动奖章”“工人先锋号”的评选，“这对我们是极大的鼓舞，让我们觉得有奔头，政府、工会一直在关注我们、帮助我们，我们没有理由不努力。”

　　王丽：“见证工会工作发展，成就感满满。”

　　“非常荣幸能当选为中国工会十八大代表，这既是荣誉，也是担当和使命，既是对我个人工作的鞭策，也是对广州物业行业职工的激励。”广州市物业管理行业协会党支部书记、秘书长，广州市物业管理行业工会联合会（以下简称“物业工联会”）主席王丽表示，作为一名基层工会工作者，从业以来有幸见证了物业工联会工作的发展与收获。

　　广州现有物业公司1400多家，物业从业人员31万人。作为劳动密集型的物业管理行业，可能存在文化水平略低、年龄偏大的情况，他们尤其希望能得到服务对象的理解与尊重。

　　工会的关爱从不缺席。2020年4月，广州市物业工联会成立，王丽当选为该工联会第一届主席。三年来，物业工联会不断创新工作思路与运作机制，以职工代表有效履职为切入点，积极探索行业民主管理工作新模式，持续提升党建引领、规范建设、民主管理、建功立业、文化服务、和谐发展“六位一体”行业职工之家效能，有效增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。截至目前，会员工会组织从成立之初的33家增加至63家，累计有8.5万“物业人”加入了工会。

　　其间，王丽主导完成两次行业集体协商，前后签订两份行业集体合同，覆盖行业职工31万名。此外，王丽还推动物业工联会积极开展行业职业技能竞赛、岗位技能公益培训、“最美物业人”评选等活动，有效提升职工岗位素养。

　　“在开展工会工作中，内心感到十分充实，很有成就感。”王丽表示，这次参会，她带上了物业管理行业劳动者的心声，包括以职代会为切入点，带动行业职工积极参与行业民主管理；继续发动行业职工参与技能竞赛，鼓励他们走技能成才之路。同时探索赛证结合的新思路，“未来五年，我们要继续推动行业职工履职的规范化、制度化、常态化以及精细化，提升行业职工满意度。”王丽说。