陈元园女职工创新工作室

　　中远海运散运“陈元园女职工创新工作室”于2020年成立，主攻研发方向是加快落实推进国资委关于国有企业数字化转型的要求，以数字化转型先行持续赋能企业创新。

　　陈元园女职工创新工作室共有6名成员，女性成员比例高达83.3%，均为经济类专业人才，组建时平均年龄仅31岁。工作室以成员丰富的业务经验为依托，深入业务一线，自学并熟练掌握数据处理技术及软件的应用，最后凭借着清晰的开发逻辑、成熟的业务模型以及强大的自学能力，几乎零成本完成了所有产品的设计和研发。

　　自成立以来，工作室自主开发辅助分析程序200余个，创新成果转化为3个数据平台和决策系统，有效促进了公司经营管理水平的提升与产业链延伸。攻关的项目先后获得全国海员建设工会“水运系统职工创新成果奖项”1个（全国仅49个项目获奖），中远海运集团劳动竞赛奖项1个，中远海运散运（地市级）劳动竞赛、五小创新奖项3个，工作室团队获评中远海运集团“三八红旗集体”荣誉称号。

　　工作室在创新方面成效突出，实现了数据储存载体、处理技术、分析思维和展示平台等4项创新成果，平台结合数据大屏和交互式组合功能，当前国内外公开资料中暂时找不到同类产品，产生了良好的经济效益及社会效益。主要业绩有：

　　一是开发《经营分析数据平台》，其客户分析模块指导公司沿海COA长协合同条款优化，为2021、2022年多创效超过6400万人民币；

　　二是开发《沿海经营决策辅助系统》，其沿海租金水平算法模型协助推动上海航交所正式推出沿海船舶日租金指数（即CDI指数）；

　　三是开发《广东省电煤信息数据平台》，协助广东省能源协会建立广东省电煤实时监测预警系统，该项目得到广东省领导的充分认可。在“广东省强化电煤保供避免电网大面积停电保障体制”里，该项目成为“一个平台两个制度”中一个平台的基础，其电煤保供成效经人民日报、中央纪委国家监委、国务院国资委、凤凰新闻、证券时报、证券时报、南方日报等多家官方和行业主流媒体专题报导。

　　陈元园女职工创新工作室是中远海运散运培育女职工创新人才的一次尝试，为女职工提供了更大的发展空间和舞台，充分发挥女职工在企业高质量发展中的“半边天”作用。