李云云女职工创新工作室
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥示范引领带动作用，激励广东电网有限责任公司惠州惠城供电局（以下简称“惠城供电局工会”）广大女职工各领域创新热情，在惠州市总工会及惠城区总工会的指导下，惠城供电局工会于2019年4月创建了广东电网有限责任公司惠州惠城供电局李云云女职工创新工作室。工作室现有成员24人，女职工占比100%，团队中包括有高级职称5人，中级职称16人，其他3人。
工作室以李云云为核心领衔人，由营销客服、配网工程、综合办公三个领域组成。围绕企业中心工作，“三强三优”湾区一流供电企业目标，主要任务是结合实际工作，推进安全生产和人才队伍建设，努力破解各部门重点难点问题和薄弱环节、深化工作室亮点工作、打造工作室特色品牌。同时，通过创新工作室各专业的合力，充分调动各方面参与项目的积极性，发挥人才引领作用，为增强创新驱动力、提升供电可靠性、加快数字化转型升级、保供应保增长、构建新型电力系统示范区、推进重点工程建设、精准亮剑、推动新兴业务高质量转型发展等各业务工作保驾护航。
李云云女职工创新工作室是女职工创新创效、技术交流、成果转化的“工作站”，是女职工学习掌握新技术、提高劳动创新能力、总结应用先进操作方法的“加油站”。该团队是一支素质高、业务精、作风好的优秀队伍，通过创新工作室平台，为女职工搭建施展才华、岗位成才的舞台，推动各业务领域女职工创新活动深入开展，努力建设知识型、技能型、创新型女职工队伍，不断增强女职工自主创新能力，充分发挥女职工高技能人才在经济社会建设中的示范引领作用，为惠城供电局电力事业高质量发展作出积极的贡献。
在领衔人李云云的带领下，各小组发挥专业综合优势，围绕中心工作、安全生产过程中存在的重点、难点问题，切实开展技术攻关、技术革新和技术成果的转化与应用等活动，不断拓展，开拓创新，为基层生产提供坚强电力保障，相关专业领域项目成果如下：
在工程专业领域，工作室成员共跟进研发项目6项，导线弯制工具及弯制系统、一种新型的安全围栏、一种可伸缩的加固围网等3个项目已研发完成，并荣获实用新型专利3项。先后累计获得省部级奖项2个、地市级奖项5个、本行业奖项5个、本单位奖项5个。其中，研发10kV终端头交接验收试验新工具、电缆头倒角专用工具已完成，荣获南方电网公司成果发布二等奖；该5项实用工具已应用于现场实际工作中，累计减少用户停电时间2.2小时，客户满意度大大提高；累计创收金额14万元，节资金额3.5万元。
在配电专业领域，工作室成员共跟进研发项目有6个，其中研制一种10kV肘型电缆头接地线项目已研发完成，获得广东省质量协会单位会员QC小组成果发表赛专业奖、惠州供电局三等奖；研制电缆外半导电层切割工具荣获全国“示范级”荣誉。研制一种馈线自动化终端现场试验接口工具、缩短配网自动化终端调试时间的调试工具创新、一种配网自动化成套设备新型分合闸线圈、配网保护定值自动生成程序、一种电缆终端头放电传感测控电路、装置和电缆分接箱、一体式高低压验电器6个项目在研发中。工作室成员参与的6个研发项目共申请知识产权5件，均为发明专利；目前，1件发明型专利一种馈线自动化终端现场试验接口工具及系统1个专利已经授权。一种多功能便携式绝缘操作棍、一种多功能便携式绝缘操作棍、一种配网自动化成套设备新型分合闸线圈、配网保护定值自动生成程序、一种电缆终端头放电传感测控电路、装置和电缆分接箱、一体式高低压验电器4个专利已经受理。一种便携式万用操作棍、缩短配网自动化终端调试时间的调试工具创新2个专利正在研发中。
在营销专业领域，工作室成员申请知识产权3件，其中发明专利2件（一体化智能电表箱、一种电费自助缴费的服务终端），实用新型专利2件（一体化智能电表箱、一种弹性绝缘护套）；目前，2件实用新型专利已经全部授权，其中一体化智能电表箱获得惠州供电局三等奖。
在综合专业领域，工作室成员共跟进管理创新项目2个，财务管理软课题研究个人论文《浅析财务共享模式下财务经营人员转型发展要点》、《基于客户行为的电费金融产品优化研究》获广东电网有限责任公司2019年三等奖、2022年二等奖；2019年1月，惠城供电局“1+3+2”基层财务人员培养机制研究成果落地，且在惠城供电局办公室财务线条专业开展运用，取得了显著的经济效益和间接效益。
创新是企业发展永恒的主题，在企业发展中，职工技术素质起到关键性作用，企业的发展需要创新型人才，不断去引导、启发和挖掘全员的创造潜力，为企业发展贡献力量。一直以来，工作室成员全心全意为人民服务，开展了一系列创新产品，积极参与各项组织活动。在今后的工作中，“李云云女职工创新工作室”将以开拓创新的精神，以奉献为己任的理念，以团结拼搏的勇气，用实际行动在技术创新创造方面下功夫，争创一流，展现新时代女职工的良好精神风貌和优秀品格，为惠城供电局电力实业高质量发展作出积极贡献。
