广东省总工会：着力服务新就业形态劳动者

　　近年来，广东新就业形态劳动者人数已上升至960万。广东省总工会以主题教育开展为契机，聚焦职工关切，联合新业态行业，积极开展服务新就业形态工作者温暖行动，全方位构建新就业形态劳动者权益保障机制，推动服务新就业形态劳动者工作往深里走、往实里抓。

　　入伏以来，快递员、送餐员依然在烈日下奔忙，持续的高温天气给户外工作带来了极大考验。工会联合爱心企业向户外劳动者免费提供休息场所，派送雪糕、冷饮、药品等防暑物资，为一线职工撑起防暑降温“清凉伞”。而这样的户外劳动者爱心驿站在全省已有6980家。

　　外卖配送员：

　　37到40℃，（每天工作）大概10个小时到11个小时左右。非常感谢给我们外卖小哥、在外面漂泊的人领（雪糕），吃上雪糕感觉舒服很多。

　　由于新业态工作群体人员分散、流动性强，将他们组织起来、稳固下来成为工会的重要任务。目前，全省建立了快递、货运、数字经济等237个市、县级新业态行业工联会，发展新就业形态劳动者会员100万人，“报团取暖”让新就业群体的权益保护有了行业撑腰，同时也有了沟通的渠道。

　　如祺出行工会主席方鸥：

　　我们主要是围绕地图导航 司机的服务内容，开展了三轮的沟通协商，成立了专项的地图优化工作小组。截止到上个月我们一共优化了3000多项，通过沟通协商加速了工作的进程。

　　在沟通协商常态化基础上，今年6月底，省总工会开始在全省新业态工会组织开展工会代表制试点，创新适合新业态领域特点的企业民主管理工作。

　　而面对劳资纠纷，工会也为新就业形态劳动者提供了免费的法律援助。在广州，市总工会建立了123个工会法律服务站点，聚焦工资待遇、岗位调整等常见争议，设立新就业形态劳动者权益维护专业组，选派500多名律师提供法律咨询。2022年，律师团已为新就业形态劳动者提供法律服务8029人次。

　　广州市工会法律服务律师团律师 法律服务中心驻点律师陈旖：

　　新就业形态劳动者面临比较多的问题：一方面是社保问题，第二方面是在工作过程中发生意外事件怎么样更好保障自身的安全，我们的驻点工会律师每周一到周六在这里值班坐班，从法律的角度给他们专业的意见建议。

　　当前，省总工会已初步构建起新业态工会工作模式，不断扩大对新就业形态劳动者的组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖，逐步形成了新业态工会工作机制、维权服务体系。今年，省总工会将以开展新业态工会工作“六大行动”为主要抓手，推动广东新业态工会工作再上新台阶。

　　广东省总工会党组成员、经审会主任冯建华：

　　下一步，我省基本工作思路是努力构建和谐劳动关系，持续开展新就业形态劳动者温暖服务行动，提高对新就业形态劳动者的数智化服务能力。用3年左右时间，努力构建工会组织健全、权益保障到位、服务精准便捷的具有广东特色的新业态工会工作体系。