第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行公布

　　中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2022年第二季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”，日前向社会公布。

　　本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。由“序号”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求典型城市”“上期排位”六个部分组成。“职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》的职业分类标准。“需求典型城市”是指填报该职业需求的典型城市名单，排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。“上期排位”表示上期（2022年第一季度）该职业的排位情况。

　　按照《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，100个职业中，37个属于第六大类--生产制造及有关人员，37个属于第四大类--社会生产服务和生活服务人员，21个属于第二大类--专业技术人员，3个属于第三大类--办事人员和有关人员，1个属于第一大类--党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，1个属于第八大类--不便分类的其他从业人员。

　　与2022年第一季度相比，招聘需求和求职人数持续回升，制造业缺工状况持续，电子信息产业缺工情况较为突出，“集成电路工程技术人员”等职业新进排行，“半导体分立器件和集成电路装调工”“计算机网络工程技术人员”缺工程度加大，“电子产品制版工”进入排行“前十”，位列第9。

　　（编辑：邓佩莹）