【2024年全国两会】全国人大代表阮阳越：建立健全技能人才成长机制与薪酬体系

　　今年两会，全国人大代表、中国石化茂名分公司炼油分部联合五车间四催化班内操（主管技师）阮阳越带了两份建议，分别是《关于大力弘扬劳动精神，促进技能人才队伍稳定发展与壮大的建议》和《关于加大生物质在自备电厂中的掺烧比例，推动石化企业绿色低碳转型的建议》。

　　作为长期扎根产业一线的全国人大代表，去年当选为新一届全国人大代表后，阮阳越多次在广州、阳江、茂名等地走访企业、工厂调研。她发现，产业工人队伍目前存在问题主要包括：技能人才队伍初级工多、高级工少；传统技工多、现代型技工少；单一型技工多、复合型技工少；短训速成的技工多、系统培养的技工少等。

　　产业工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。对此，阮阳越建议，要打造一批高水平职业、技工院校；深化产教融合、校企合作，持续优化职业院校专业设置，设立企业急需的专业课程，建好用好产教融合实训基地、高技能人才培训基地，提高技能院校就业率，吸引更多青年走技能工人报国路线。

　　此外，阮阳越还建议，要完善制定与“新八级工”技能等级相配套的工资分配制度。推动激励机制转型升级，促进有能力的企业实行“新八级工”职业技能等级制度，大力推进特级技师、首席技师、主任技师、高级技师等评聘工作，形成健全的技能人才成长机制、薪酬体系，打通晋升通道，持续提升待遇，让技能人才有盼头，安心稳定发展。