刊载于2025年第40期《广东工会信息》的《深圳市龙华区总工会打造新兴领域“三联一建”安全服务工作机制》获得广东省总工会主要领导的批示肯定。在11月4日举行的广东省基层工会建设工作会议上，龙华区总工会重点介绍了这一经验。
所谓“三联一建”，是指推动政府部门、工会组织、新业态企业三方“有序联系、有效联合、有机联动”，共建“新兴领域发展共同体”，以“联谁（对象）、联什么（内容）、怎么联（方式）”为主线，形成可复制的工作路径。
一是以“3233”体系打通联动链路。联动“三方力量”，通过常态走访和数据平台共享“两种途径”，收集登记新兴领域诉求、劳动、企业“三类信息”，同步建立新兴领域政府工作、群众问题、企业关爱“三张清单”，以此健全新兴领域信息联动摸排机制、重大事项共商共议流程。
二是以“恳谈会”破解联动堵点。以“每月基层、每季度区级”恳谈机制为抓手，联席解决政府、工会、企业三方急难愁盼问题，推进跨领域、跨区域、跨部门难题化解。目前，累计收集“三张清单”内容232项、召开恳谈会60余场、推动解决问题174项，阶段解决率约64%。
三是以“一池两书三体系”安全服务品牌构建全周期保障网络。建立新就业形态劳动者关爱举措“资源池”；目前，资源池收录举措68项，暖“新”服务惠及超17万人次。以“一函两书”为联动枢纽，向后延伸建立“劳动监督+纠纷调解+法律服务+帮扶保障”闭环，提供调解、咨询、援助等“一站式”维权服务。同时，以“3233”工作体系为基础、新业态友好生态体系为主导、新兴领域信用体系为拓展，构建新就业形态劳动者群体“服务-受益-反哺”良性闭环。