中山黄圃镇总工会擦亮“圃江学堂”品牌 赋能实施“北融”战略

　　近年来，中山市黄圃镇总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建改革的重要指示精神，紧紧围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，聚焦产业工人技能人才成长成才长效机制建设，依托“圃江（先锋）学堂”特色教育品牌，深化“先锋”队伍素质建设，以地方产业为基础创新改革举措，扎实开展产业工人队伍建设改革工作，推动各项工作取得重要阶段成效。

　　坚持党建引领

　　引导产业工人听党话跟党走

　　黄圃镇总工会将党建工作与产业工人队伍建设深度融合，持续增强产业工人思想政治引领的实效性。以学习贯彻党的二十大精神为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进黄圃镇工会宣讲团建设工作，组织劳模工匠、工会干部全方位、多渠道、多形式在全镇机关、企业、班组和新业态行业开展5场党的二十大精神宣讲活动，树立和巩固具有“圃江特色”的理论宣讲品牌。

　　大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，多年来，连续开展黄圃镇“身边好员工”“十大工匠”“优秀工会义工”等评选活动，动员工会干部、广大职工以劳动模范、“身边好员工”为榜样。2022年黄圃镇“寻找身边好员工”活动共评选20名黄圃镇“好员工”。在市总工会举办的“寻找身边好员工”活动中，推选中山荣电电器有限公司侯鲁香获评2022年“中山市好员工”，黄圃镇总工会荣获“优秀组织奖”荣誉。2022年推选广东格兰仕微波生活电器制造有限公司微波炉技术管理中心开发四部获评为“广东省工人先锋号”。

　　搭建引育平台

　　实施职业技能提升行动

　　聚焦产业用工需求，增强培训效能，搭建人才培育平台。联同黄圃镇人社分局开展新型学徒制培训，出台《“工会培优计划”的工作方案》等，发挥“圃江（先锋）学堂”作用，支持企业开展技能提升培训，促进职工成才。2022年实现技能晋升的职工226人，开展企业自主技能等级认定，认定职工623人。

　　围绕高质量发展需要，搭建劳动竞赛平台，激发职工创新创造能力。2022年举办预制菜（广式腊味）技能竞赛（市二类）、“香山工匠杯”叉车技能竞赛（镇级一类）、焊工职业技能竞赛（镇级一类），进一步展示产业工人积极进取、爱岗敬业的精神风貌。

　　开展多元服务

　　推动产业高质量发展

　　依托“圃江（先锋）学堂”学习阵地，在人才与产业融合上持续发力，着力造就知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。夯实工会干部队伍建设基础，全年开展10场干部专题培训班。积极推动产教融合，组织开展5场职业技能培训课程，在荣电集团（中山）3U生态产业园开展电商培训项目，该项目开展了三期共12场，培训人数约600人次，为黄圃镇职工灵活就业搭建平台，帮助职工实现更高质量、有保障就业。

　　探索“妈妈岗”灵活就业新模式，持续开展电商培训，帮助更多女性通过学习直播带货，提升大家对互联网营销水平的认知，掌握一技之长，促进创业就业。目前已成功实现40多人直播创业就业，经验得到全国妇联认可推广。