5月15日午后，广州突降暴雨。一名男童连人带车被卷入湍急的水流中。危急时刻，5名正在附近的外卖骑手毫不犹豫，毅然施救。其中，骑手赵良金从急流将孩子抱起，将其从死神手中抢回。这动人一幕，引发了全城的寻找与致敬。广东省总工会第一时间寻找英雄，连夜送上慰问，并深入骑手家中走访，切实解决其“急难愁盼”问题。（详见《南方工报》5月18日第1版）
长期以来，外卖骑手等新就业形态劳动者风雨无阻、走街串巷，默默守护着城市的民生配送与社会运转。事发当日，5位骑手在危急之际挺身而出，救完人便消失在雨幕中，继续奔忙。面对如潮的点赞，英雄们的回应质朴而真诚：“丢下车就往水里跑，当时也没想那么多”“救人不是为了别人的感谢”，寥寥数语，尽显新业态劳动者的高尚担当。
骑手的“一抱”，温暖了风雨中的羊城；而广东省、市、区三级工会的迅速行动，则让这份温暖有力延续。工会组织在走访中得知赵良金家庭负担较重、父亲患病等情况后，立即启动针对性帮扶，联动多部门助其解决实际困难。这种“下午救人、晚上慰问、隔日解困”的响应速度，折射出工会对新业态劳动者的高度关切——这一头，“骑行侠”以凡人善举守护社会；那一头，工会组织义无反顾为劳动者遮风挡雨、织密权益保护网。值得一提的是，工会的关爱绝不只有个案慰问，更在于制度护航：日前，《广东省总工会2026年全方位维权服务新就业形态劳动者工作实施方案》印发，围绕新业态劳动者维权服务提出了一系列务实举措，包括打造纠纷一站式调解平台、开办特色学历提升班、发放“工会爱心餐”“工会暖新礼包”等，在已有关爱基础上，进一步加大了对新业态劳动者的关怀力度。
制度性的护航还不止来自工会。针对外卖骑手被困在“算法”里，极限压缩的配送时间和严苛的超时罚款影响他们获得感、幸福感、安全感的情况，今年1月，中央网信办印发《生活服务类平台算法负面清单(试行)》。近日中央网信办披露，自《清单》实施以来，多家平台已响应算法治理要求，取消超时罚款，上线“防疲劳”机制，试点“取送分离”……这些举措推动着“算法向善”，让冷冰冰的技术管理回归人性温度。
在这场生命接力中，我们还看到了多重暖流的交汇叠加：广大网友转发救人视频，“骑士英雄应有奖励”“体谅外卖迟到”的呼声不断；获救男童写下稚嫩而诚挚的感谢信；相关部门及时主动慰问，传递城市温情。全社会对善意的珍视，形成了“对正能量的正循环”：骑手援救孩子，义举点燃社会，社会温暖骑手，工会慰问英雄，孩子照亮未来……骑手有“义”，公众有“爱”，工会有“责”，制度有“治”，四股力量交织在一起，共同织就了一幅人间温暖的生动画面，让善意传递不绝，久久回响。