12月18日，“工会推进企事业单位落实全过程人民民主的制度体系与实践路径研究”项目结题评审会在广东工会大厦举行。省总工会党组成员、经费审查委员会主任周驷耕参加评审会。
据介绍，开展“工会推进企事业单位落实全过程人民民主的制度体系与实践路径研究”项目，是广东工会全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会关于健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的一项重要安排，是贯彻落实广东省委全面深化改革的一项重要举措，旨在积极构建企事业单位践行全过程人民民主的制度体系，探索提出全过程人民民主在不同所有制基层单位民主管理的实践路径，进一步完善职工参与管理的有效形式。会议要求，要认真把握民主管理理论表述的正确性和逻辑性，合理调整报告结构，细致梳理经验路径。要持续加强民主管理典型培育，适应基层单位的不同基础，突出梯度培育方式，实现企事业单位民主管理工作整体提升。
评审会上，课题组系统梳理了工会落实全过程人民民主的理论逻辑、制度设计与实施路径。专家评审组一致同意项目通过评审。评审专家认为，该项目政治性强、指导性强，理论上要讲准讲对，实践上要有效有用。课题组在充分调研的基础上，对工会推进企事业单位落实全过程人民民主的制度体系与实践路径进行了比较深入的研究，挖掘了企事业单位民主管理广东实践的多维度创新经验。项目研究报告框架结构完整、逻辑清晰、内容丰富、分析全面、重点突出、对策导向参考价值较强，为构建新时代企事业单位民主管理制度体系和实践路径探索提供了有益思路。
据了解，该项目由省总工会委托第三方课题组实施开展，历时一年完成，调研范围覆盖8个地市、32家单位。省总工会将及时把成功的实践经验上升为政策制度，推动研究成果创造性转化和持续性落地，助推企事业单位民主管理工作在力度、广度、深度上全面拓展。