9月15日，全国引领性粤港澳大湾区（广东）建设劳动和技能竞赛（工业赛区）总结交流活动在广州举办。活动以重点工程劳动竞赛、职工技能竞赛、职工创新实践为核心，全面梳理了“十四五”期间该竞赛在工业赛区的创新实践与丰硕成果。广东省总工会一级巡视员张振飚出席活动并慰问一线工人代表。
张振飚指出，近年来，广东工会围绕粤港澳大湾区建设广泛开展劳动和技能竞赛，有效激发了职工的劳动热情和创造潜能。他表示，要进一步深化劳动和技能竞赛，拓展竞赛形式内涵，紧扣前沿职业工种设置竞赛项目，最大限度地把职工群众组织起来。要进一步深化产业工人队伍建设改革，提供普惠性职业技能培训，畅通产业工人成长成才通道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模工匠示范引领作用。
活动现场，中建四局、中铁二十五局、中建八局、中国海油深圳分公司、中铁建华南建设公司、国能清远电厂6家单位进行经验交流，20余家单位作书面经验分享。现场还举办了广东省工业工会系统劳模工匠服务队授旗仪式，为5支服务队授旗。此外，活动集中展示了竞赛期间涌现的“工转匠”、劳模等先进人物及科技创新成果。500名工友现场参与了“工会送健康”免费体检活动。
本次活动由广东省总工会主办，广东省工业工会和中建八局工会承办。省总工会相关部门负责人，省工业工会系统各单位、重点工程劳动竞赛参赛单位相关负责人及工人代表近800人参加。
经验交流
以赛赋能 以赛促建 以赛育匠
全国引领性粤港澳大湾区（广东）建设劳动和技能竞赛（工业赛区）总结交流活动现场，广东省工业工会系统单位现场分享交流竞赛经验，展示创新成果，充分体现了竞赛在推动产业发展、提升职工技能、促进创新创造等方面的显著成效。
据了解，广东省在“十四五”期间持续深化产业工人队伍建设改革，通过开展技能竞赛、“劳模工匠进万企”等活动，选树了“南粤工匠”110名，带动培育市级以上工匠7800多名。全省各级工会共举办各类劳动和技能竞赛5300多项，参赛职工达2746万人，取得职工创新成果548万项。截至2025年6月，全省技能人才总量达到2200.65万，高技能人才总量826.88万。一批批产业工人正通过竞赛舞台脱颖而出，成为支撑广东高质量发展的中坚力量，为建设制造强省、制造强国贡献着智慧和力量。这背后离不开省工业工会系统各单位一系列开展竞赛的创新经验做法。
各单位积极创新竞赛机制。中建四局推进“工会+”竞赛品牌建设，广泛开展各类主题劳动和技能竞赛700余场，覆盖6万余人次。中铁二十五局形成“五赛”类型、“四级联动”模式，推动“赛训研”融合和成果转化，组织各类竞赛2千余场次，为20多万产业工人提供了建功立业、职业发展、价值创造平台。中建八局则围绕“六比六赛”“三保三促”目标，构建“党政重视、工会运作、全员参与、各方协同”的劳动竞赛机制，每年在200多个项目开展“铁军杯”劳动竞赛，在重点区域组织开展区域性竞赛。
在创新创效方面，国能清远发电有限责任公司以“技术创新”为竞赛重点，通过开展“五小”活动等，引导职工投身技术突破，在工程建设和环保技术领域取得众多创新成果。中铁二十五局系统规划职工创新活动，牵头中国铁建首家创新联盟，组建科技创新攻关队；强化数智赋能，职工创新成果获多项国家专利。
在人才培养方面，中建四局深化“传、帮、带”人才培养机制，建立“竞赛晋级－技能认证－岗位晋升”绿色通道。中建八局打造产改培训基地，大力推进产业工人培训与取证，选派职工参加国家级、省部级竞赛等。中铁建华南建设有限公司通过“赛场即课堂、项目即教材”育人平台，让3万余名建设者练技能、长本领；与学校联合成立铁建培训中心，培训产业工人6000余人次，培训管理技术人员1000人次，实现项目建设与技能提升双向赋能。
紧扣主业实际，全面提升竞赛效能。中海石油（中国）有限公司深圳分公司以“五聚五抓五推动”为竞赛主线，在创一流业绩、发展、素质、环境和管理等方面取得显著成效。国能清远发电有限责任公司将竞赛融入年度工作、业务实际，围绕生产、新能源、工程等领域开展竞赛，面对挑战启动“战时机制”，保障全年任务高质量完成。