省总工会推动召开货拉拉公司广东省域协商恳谈会

　　原标题：助力全省货运行业规范健康高质量发展（引题）

　　省总推动召开货拉拉公司广东省域协商恳谈会（主题）

双方代表进行协商恳谈。全媒体记者林景余/摄

　　为贯彻落实全总2024年“559”工作部署，推动新就业形态劳动者权益保障任务目标落地落实，按照全总关于召开货拉拉公司广东省域协商恳谈会的要求，推进全省货拉拉公司的建会入会和司机权益保障工作，11月5日，在广东省总工会指导下，深圳依时货拉拉科技有限公司工会在广州召开货拉拉公司广东省域协商恳谈会。

　　广东省总工会一级巡视员张振飚，全总社会联络部处长、一级调研员李瑞等领导出席，省民营企业工联会、省总工会基层工作部有关负责人参加。货拉拉公司工会主席致辞。省委社会工作部、省人力资源社会保障厅、省交通运输厅，以及广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆、清远市总工会、广州市下属区总工会等有关部门负责人现场观摩指导。

　　全总高度重视货拉拉公司的建会入会和工会工作，专门派出蹲点组帮助货拉拉公司开展工作。今年5月底，在全总蹲点组的指导下，货拉拉公司成功召开深圳市域协商恳谈会。6月，省总工会下发《货拉拉公司广东省域协商恳谈会工作方案》，推动广州、惠州、东莞、中山四个地级市总工会相继召开了货拉拉市域协商恳谈会，为省域协商恳谈会的顺利召开打下坚实基础。

　　会上，货拉拉公司行政方代表与6名司机代表聚焦平台行为分加分机制、司机福利权益、定位偏差客户投诉、司机职业健康状况、建立常态化协商恳谈机制5项与司机切身利益相关的问题，进行深入协商恳谈，最终达成共识。协商双方首席协商代表签订了《货拉拉公司广东省域协商恳谈会会议纪要》。这对于推动广东省货运行业规范健康高质量发展，保障货车司机合法权益具有重要的示范带动意义。

　　张振飚对全省货运行业各级工会组织提出三点工作要求：一是要始终坚持正确政治方向，坚持落实好党的领导，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相统一，确保协商依法开展、有序进行，把党的领导全面、有效地贯彻落实到工会工作全过程各个方面。二是要深入推进新就业形态劳动者协商协调机制建设。中共中央、国务院日前印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，专门就“健全劳动关系协商协调机制”提出了一系列举措，并要求“推动平台企业建立与工会、劳动者代表常态化沟通协商机制”。全总即将联合国家协调劳动关系三方印发《新就业形态劳动者权益协商机制指引》（以下简称《工作指引》），指导平台企业与工会、劳动者代表开展协商，不断规范协商程序，提升协商质效。省总工会要用好《工作指引》，指导平台企业省级分支机构开展二次协商，各地市级工会要指导平台合作用工企业、行业协会开展市域协商，切实保障新就业形态劳动者劳动经济权益。三是要构建重视支持新就业形态劳动者工会工作格局。要聚焦重点领域重点群体和头部平台企业，进行常态化联系沟通、工作调度。要针对组织形式、入会方式、服务手段、激励保障等大胆探索实践，坚持教育引导、组织建设、维权服务一体推进，依法维护劳动者的合法权益，进一步增强劳动者的获得感、幸福感、安全感。

　　近年来，省总工会高度重视做好企业劳资沟通协商工作，深入开展集体协商攻坚行动，不断健全劳资沟通协商制度机制，抓紧做实劳资沟通协商主题行动，积极推动构建多形式多层级劳资沟通协商机制。省总工会将按照全总《推动12家头部平台企业工会工作方案（2024－2026年）》工作要求，继续推动新业态企业和行业深入开展多形式多层级劳资沟通协商，切实保障好职工的知情权、参与权、表达权、监督权，构建和谐劳动关系，推动劳资沟通协商工作高质量发展。