近日,广东省总工会出台贯彻落实中华全国总工会工匠学院体系建设三年行动方案的实施方案,明确到2026年,基本形成符合广东产业特色的工匠学院体系格局,即:建设1家全省综合性工匠学院、1家全省网上工匠学院、60家左右省级工匠学院、N家各级各类工匠学院。
省总工会成立广东工匠学院体系建设工作领导小组,出台《省级工匠学院补助资金管理办法(试行)》,对确定的省级工匠学院每家补助100万元。省级工匠学院原则上从地级以上市总工会和省级产业工会挂牌的地方工匠学院中产生,要求达到“三个明显”建设效果,即特色工种优势明显,培育特色工种品牌不少于2个;培训成效明显,每年培训职工不少于2000人,组织开展职工实操培训不少于1000人,经考核合格取得相关证书人数不低于85%;职工技能素质提升明显,通过培训提升职业技能职工人数每年增加5%左右。并根据情况承担省总工会安排的相关培训、交流活动等。
省级工匠学院聚焦发展新质生产力,开展职工职业教育培训,提升职工技术技能水平,积极培养推进产业特别是制造业高端化、智能化、绿色化发展的紧缺型、复合型工匠人才,为优化升级产业链供应链、改造升级传统产业、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业、深入推进数字经济创新发展提供人才和技能支撑。
省总工会要求省级工匠学院建设聚焦正确的建设方向,坚持党的领导,彰显工会特色。聚焦工匠人才特色,师资队伍具有鲜明的工匠元素。聚焦发挥示范作用,能够推动区域或产业领域工匠学院体系建设。聚焦先进技术和数字技能培养,积极开展前沿技术体系化培训。聚焦满足企业技能人才需求,紧密结合企业需求培养复合型技能人才。