近日，珠海工会创新运用“行业集体协商+疗休养基地建设”双轮驱动模式，将劳动关系协调与产业升级深度绑定，成功签订全省首份聚焦海岛民宿特色的行业性集体合同，涵盖桂山岛、外伶仃岛、东澳岛等区域民宿52家，覆盖职工199人。
面对万山区民宿行业“旺季一房难求、淡季门可罗雀”、人力成本高等复杂挑战，珠海市、区、镇（街）三级工会联动，指导万山区民宿行业协会与万山区民宿联合工会启动行业集体协商。前期通过深入调研、走访座谈，精准捕捉行业痛点与职工诉求，锁定“淡旺季弹性用工”“技能培训与激励”“疗休养资源导入”等核心议题。
本次劳资双方签订的集体合同并非通用文本的简单复制，而是充满“海味”的特色解决方案。如设置薪酬弹性调整机制，明确因台风等不可抗力导致经营严重困难时，可依法协商临时调整薪酬支付办法；首创“红色宣讲员”激励制度，激励职工学习红色历史、化身文化导游，提升职业荣誉感和劳动附加值；绑定疗休养基地建设，将推动行业单位纳入疗休养基地目录作为双方共同福利目标写入合同，激励企业提升服务标准化、规范化水平。
据悉，在旅游需求多元化背景下，珠海海岛民宿凭借其独特的海洋海岛资源和文化魅力，受到了越来越多的关注。珠海市总工会将以集体协商凝聚共识，以乡村疗休养激活资源，以技能竞赛锻造匠心，构建“产业强基、人才兴业、文化润心”的海岛民宿发展新生态。