为推动产业工人队伍建设改革走深走实，科学评估广州市产业工人队伍发展现状和工作成效，广州市总工会联合中国劳动关系学院创新开展“广州市产业工人队伍发展指标体系优化与应用”研究课题。近日，广州市总工会举办该研究课题结项评审会，邀请来自省内高等院校、市委党校、基层工会等单位的7名专家和工会干部组成的评审组，对课题进行现场评审。
会上，课题组详细汇报了课题研究成果。据课题组负责人介绍，广州市产业工人队伍发展指标体系由三级指标构成，经优化后，已形成一级指标5个、二级指标18个、三级指标45个，指标体系总体上实现了指标不交叉、不缺项、不重复，维度完整，逻辑清晰，度量可行。评审组经研究讨论，提出了富有针对性、建设性的意见，一致认为该课题基本完成项目任务，取得了预期的成果，同意该课题通过评审，予以结项。
在课题研究过程中，广州市总工会与中国劳动关系学院密切合作，先后实施两期项目，其间，广泛深入全市街镇、园区、企业工会调研，并与人社、教育、统计等部门深入研讨，获得大量第一手资料，累计回收企业调查样本近400份、职工调查问卷5万余份。在此基础上，遵循“体系构建——试测验证——指标优化——正式调查——形成指数”的逻辑，创新构建了推进产业工人队伍建设改革工作成效评价体系。
据悉，该指标体系是目前国内首个评价产业工人队伍建设实际工作成效的指标体系，对高质量推进广州市产业工人队伍建设改革具有重要意义。
广州市总工会有关负责人表示，要深化思想认知，把准指标体系定位；坚持问题导向，持续优化指标体系；强化应用导向，推动指标体系落地生根，让指标体系真正“活起来”“用起来”，成为衡量产改成效的“度量衡”、广州产改的金字招牌。
据悉，广州市总工会将加快推进指标体系落地应用，每年常态化开展调研，更客观、科学地监测和评估产业工人队伍建设和发展情况，努力构建“广州市产业工人队伍发展评价指标体系数据库”，为广州市产业工人队伍建设改革提供有力支撑。