中山市总工会多措并举服务全市经济发展

　　2023年以来，中山市总工会敢闯敢创敢试敢干，多措并举服务中山经济高质量发展，奋力勾勒出中山工会笃行不怠、砥砺奋进的精彩图景。

　　服务创新，助力劳模工匠成果转化

　　2023年11月24日至25日，“匠心逐梦 创赢未来”中山市首届劳模工匠创新成果展示暨职工创新交流大会开幕，106个创新成果项目参与展示，吸引19.5万人次线上、线下参观。大会以创新成果展示为媒介，通过项目路演、主题演讲和创新论坛等形式，搭建劳模工匠创新创造支撑和成果转化应用服务“双平台”，实现创新成果与产业资本有效对接。现场举行了劳模工匠创新成果签约仪式，4个创新成果项目与机构达成了初步合作意向，总金额达7050万元。

　　创新模式，力推技术工人疗休养

　　为解决疗休养工作中碰到的对象单一、内容单调、管理松散等痛点难点问题，中山市总工会坚持“学”“研”汇智、“疗”“休”并重、“医”“养”结合的“六位一体”疗休养模式，提高疗休养活动品质，激发技术工人干事创业的热情和创新创造活力。2023年，中山市镇（系统）两级工会投入1154多万元，开展疗休养活动117场次，组织6592名技术工人和先进职工参加疗休养。

　　创新服务，让职工享受“e步到位”

　　中山市智慧工会业务管理平台通过整合网站、微信小程序、第三方平台等资源，从信息收集、职工咨询、大数据应用等方面提升工会“线上”服务水平，力争数据多跑路、职工少跑腿，真正做到“零距离”服务职工，打造服务型工会。中山市智慧工会业务管理平台建设阶段经过了多次需求确认、功能模块变更、操作集中培训和上百次线上业务指导，于2023年7月正式上线。

“智慧工会e步到位”推广活动现场。（来源：中山市总工会）

　　开拓创新，助推企业数字化转型

　　中山市总工会围绕党委、政府中心工作和企业难点痛点，组织专题调研，通过举办数字化应用人才研修班、专题沙龙、“一对一”专家跟踪辅导、探索自主评价体系等举措，培育“数字工匠”，助推企业数字化转型，得到300多名职工一致好评。中山一家参与了两期数字化应用人才研修班的企业，成功规划了自身数字化转型路径并得到专家的肯定，专门派员工向市总工会送来了一面写有“企业转型好伙伴、职工成长好娘家！”的锦旗表达感谢。

　　激发创新，打造创新工会

　　2023年8月至12月，中山市总工会举办2023年中山工会“先锋杯”工作创新大赛，市总工会机关、下属事业单位及23个镇街总工会165名工会干部参赛。比赛涌现出一批紧贴时代脉搏和职工需求的高质量“金点子”作品，多角度阐述了利用前沿技术解决工会工作难点堵点问题的独特见解，充分展现工会干部勇挑重担、勇于创新的时代风采。